干洗加盟连锁经营的七大经营细则

干洗加盟连锁经营的七大经营细则
  经营者不能存在洗衣店店小、人少、有什么好管理的想法。我们应该看到洗衣店长期经营的特点。怎样在相对区域内形成长久良好的企业形象?怎样以细节制胜?这都是我们经营者需要认真对待的。怎样管理好洗衣店？让它充分适应消费需求？更是我们经营者需要下的功夫。
　　1、要坚持好岗位责任制，让员工清楚的知道自己处在什么岗位？该干什么工作？岗位工作的起点和终点？操作注意事项？如何为下道工序服务好？工作如何交接？长期坚持下去，它就会形成有效的工作模式，体现出我们店的档次。
　　2、坚持每天的晨会制度和店面形象工作，要将店内外、设备卫生以及物品摆放，按岗位和区域划分，每天坚持做好卫生，保持一个良好的洗衣氛围。
　　3、坚持着装统一、洁净，保持好仪容仪表。顾客取衣提袋坚持用公司统一提袋，这也是宣传的作用。
　　4、抓好产品质量，坚持四步检查，对不合格产品严禁上架出柜，利用公司培训教材和公司出版的《洗衣店经营手册》，加强员工的技术培训，可针对季节或问题，分章节进行专题学习，以不断提高员工技能。
　　5、坚持以人性化做好服务工作，引导员工通过洗衣工作与顾客交心、交朋友，要把服务工作提升到一个高度来认识，通过我们的优质服务达到长期稳定顾客的目的。
　　6、经营者在员工管理上要坚持规范化、人性化。规范化就是要使管理工作按照公司手册要求进行，人性化就是要求管理者以自己的人格魅力。通过以身作则，推功揽过、正直廉洁塑造个人品牌，增强凝聚力。除了要坚持制度还要坚持亲情式、朋友式的管理，使店内有一个和谐的氛围，才能更好的激发员工的激情。
  7、建立适应本店的激励机制，通过激励机制充分地激发员工的工作潜能，为企业争取利润大化。
  通过以上这些措施，经营好我们的干洗加盟店，才是终目标！加盟热线：029-83658641免费热线：400-029-8641