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论文问题：对于申报中高级职称的人来说，论文是非常重要的评审材料。虽然说论文不是必须项，但他占得比重还是很高的，因为所有的业绩当中，论文是一项能体现人才专业技术方面理论性的业绩，评职称看中的是实际专业技术能力，但理论知识肯定要结合，所以田老师建议大家评职称能发论文一定要发。
一、职称评审人数越来越多
随着大家越来越卷，评职称的人也越来越多，人一多那就意味着竞争大了，通过率肯定就降低了。
二、评审标准越来越严
政策调整：为了规范职称评审程序，陕西每年的职称评审政策都有新改变，不再仅仅是工作年限或学历的简单要求，而是更加注重申报人的实际能力和业绩。申报人需要提交近五年的业绩证明材料、继续教育证明、社保证明等。
三、职称本来就有通过率
职称评审就是有通过率的，终的结果是择优选择，不是说到了缴费阶段或者答辩通过就肯定能拿到证书，这跟我们考试一样，笔试过了还有面试，面试进了也不一定就能考上，所以评职称一定要尽可能多的提供的业绩，这就好比是笔试成绩，业绩那你的笔试成绩就高，那面试的分值是拉不开多少的，所以业绩对每个评职称的人来说非常重要。
四、其他因素
频繁更换工作：频繁更换工作可能导致申报人无法积累足够的业绩和经验，从而影响职称评审的结果。
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