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专注本省中级工程师职称，成功案例丰富，大量详实资料可查。在职场中工作，我们追求的无非就是薪资待遇和晋升空间。在私企、外企，你可以通过自己的努力去赢取高薪和晋升；然而在事业单位，能力够啦，但是你的基本条件不合适，一切也都是白搭。这不得不说事业单位职称，事业单位通过职称级别来评定员工的工作成绩，职称与工资福利、养老金挂钩，也是升迁的必要条件。评定，档案齐全，入网可查。升职加薪、升资质可用。
1.所有申报人员申报职称的资历（任职年限）截止时间为2022年12月31日，其余业绩成果、论文、学L（学位）证等材料截止时间可放宽至申报截止日期前；
2.严查论文相似度查重率，系统将通过“中国知网”进行学术相似性检测，知网控制在30%以内！
3.所有学时通过人员不用来拿学时了，在晋升中级时系统可以自动比对。
4.今年申报中级人员无初级的可同时申报（仅限于今年）。
5.职业资G对应职称可以直接申报高一级职称，职称的起始时间自获得职业资G证书的时间（证书批准时间）起算。
6.推行电子证书管理，将职称电子证书纳入南京电子证照库统一管理，方便个人和使用单位查询，实现职称数据共享。
7.材料将越来越规范，蒙混过关的时代即将过去。评审结果进行随机抽查，建立倒查追责机制，加强对评审全过程的监督管理，确保职称工作公开透明、规范有序。
陕西拓博田老师
