职称评审需要提前准备哪些东西呢

职称评审过程中，前期的准备是必不可少的，准备工作做得是否充足，会直接影响到评职结果。

2022年已经接近尾声，有计划申报2023年度职称评审的朋友们来说，现在就可以开始着手准备相关资料了。现在每年参加评审的人在飞速增长，竞争也变得越来越激烈了，提前来把相关的材料准备好，到了今年申报材料的时候就可以有条不紊的安排上传信息资料。

下面我们就一起来看看，职称评审申报要提前准备什么资料？

01职称论文

虽然今年论文不再是必须，但现在很多地方也还是需要的，也不能说2023年职称评审完全就不需要发表论文了，所以提前准备好职称论文，还是要放心一些职称论文花费的时间比较长。有些地方规定需要在专业期刊上发表论文1-2篇，专业技术报告1篇(注:各地对论文的要求不同，一定要提前了解当地职称评审的要求，申报人员必须提前确定论文篇数和提前发表论文，以免错过时间）。

职称论文的准备工作可以分为三个阶段，写作阶段、发表阶段和检索阶段，每一个环节都需要大量的时间和精力。另外除去论文本身可能会出现的问题，外部因素也不稳定。例如：延期出刊、突然退稿等等问题。所以论文要提前准备，以保证上传评审材料时，能正常使用。

02材料准备

材料准备要全。材料准备的初期，可按照类别设定材料标签，分类别整理每一项材料，明确每项标签下所包含的具体材料。

（1）个人基本材料。

个人基本材料主要包括2寸不同时期蓝底证件照、身份证、毕业证、学位证（没有不用提供）、学历电子注册备案表 、现有职称证书等等。

（2）业绩材料

业绩材料是职称评审中必不可少且非常重要的条件之一，建议大家提交3-5项已竣工工程的业绩证明材料，业绩材料必须要注重业绩含金量，职称评审业绩质量标准主要从三个方面来看待，即获奖、规模、收益、本人承担情况。

在填写过程中要突出自己在工作中的重要性，比如参与，配合，主导这些不同的词汇，代表着你的不同作用，要写得既有重点又有亮点，这不就是一份合格的业绩啦。业绩需要当时工程所在单位盖章， 业绩证明材料必须和表格所填业绩相呼应， 盖章齐全。必须体现业绩的真实性和准确性；需明确体现申报人员的工作性质。可明确辨别出业绩的存在和个人的参与。若造假材料，一经发现， 不予通过。

（3）各项证书。

，语言类证书，如普通话等级考试、大学英语四六级、雅思、托福等。

第二，技能类证书，如劳动部的人力资源管理师、心理咨询师、营养师等，人事部的建造师、造价工程

第三，任职以来所获得的奖励证书