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又到了职C评审季。我们根据往年在资料审核、现场答辩中遇到的问题，给大家一些建议。
一、职C评审现场答辩主要内容是什么呢
二、那么职C评审现场答辩主要内容是什么呢？
答：结合业绩，回答提问。
业绩方面：评委会根据提交的业绩进行提问，能评高工的，专业技术知识都不差，但还是需要熟悉熟悉已提交的业绩，这块各位都是行家，就不叙述了。
总结：在举行答辩会前，要作好充分的准备，提前列出提纲，包括选题背景和意义、课题研究的历史与现状、论据材料、论证过程、论点介绍等，确保自己的思路清晰，论证合理，一定要实事求是，不可夸夸其谈。
二、答辩过程中还要注意哪些细节？
关键点：谈吐大方语言精准，思路清晰，逻辑性强
1、注意开场白、结束语的礼仪。
自我介绍的模板：各位评委好，我是XX，来自XXXXX公司，从事XXXX工作已经XX年，于20XX年拿到中级职C，期间独著完成并发表了两篇论文，一篇是《xxx》，另一篇是《xxx》；完成的业绩有：1、2、3...（根据评审表上写的内容来），后，虽然我对xxx进行了深层次的学习和总结，但还是会不可避免地存在一些不足之处，请各位老师指导！以上便是我的答辩自述，谢谢各位老师的聆听！
2、带上自己材料和笔记本。
3、坦然，声音要大而清晰，使在场的所有人都能听到。
4、听取答辩小组成员的提问，精神要高度集中，同时，将提问问题记在本上。
5、对提出的问题，要在短时间内迅速做出反应，以自信而流畅的语言，肯定的语气，不慌不忙地回答每个问题。
6、对提出的疑问，要审慎地回答，对有把握的问题要回答或辩解、申明理由；对拿不准的问题，可不进行辩解，而实事求是地回答，态度要谦虚。
7、回答问题要具体注意以下几点：
①、正确、准确。正面回答问题，不转换论题，更不要答非所问。
②、重点突出。抓住主题、要领，抓住关键词语，言简意赅。
③、清晰明白。开门见山，直接入题，不绕圈子。
④、辩才技巧。讲普通话，用词准确，讲究逻辑，吐词清楚，声音洪亮，抑扬顿挫，助以手势说明问题；力求对答如流，形成互动，给人留下良好的印象。
⑤、因为每个人的答辩时间是一定的，所以当遇到自己比较熟悉的问题，就尽量多说一些。
工程师职C答辩环节也是整个评审过程中重要的一个环节，希望各考生能够妥善面对。除去现场发挥，准备工作也并不可少，业绩ZM材料、论文等都是加分项。
三、职C评审年限足额
一般而言，助理级满4年可参评中级职C，中级满5年后可参评高级职C。
经常有朋友说自己年限不到，但急需中高级职C证书求职或者它用。确实，好多专业中高级职C还保留着一些“破格”条款，给一些专业技术业绩突出但是学li 或者下一级职C年限不到的人yuan，只是这个条款一方面是对业绩的层次级别要求非常高，普通人很难达到；另一方面，即便你符合了“破格”条件，评审时候的通过率也是极低的。所以，我们建议大家根据各专业的中高级职C评审要求，结合自身的实际条件，及时办理下一级职C证书。
四、业绩ZM材料收集
一切业绩都需要足够的ZM材料去佐证，不同专业的中高级职C评审需要不同的业绩ZM材料，针对建设类中高级职C申报而言，地市级以上优质工程的合同、竣工备案表、奖状、个人贡献ZM需要及时收集整理，各种个人聘书、获奖证书、专利、工法、标准、书籍、杂志原件均应妥善保存。
对于参加高级经济师直接申报的人yuan来说，近三年的企业审计报告、纳税ZM，企业各种荣誉证书，个人荣誉证书、专利、项目可行性研究报告等等都要先行准备就绪。
五、论文先行发表
论文虽然已经不是职C评审的必备条件了，但还是作为加分项目存在的。
不同专业主管单位，对于职C论文的要求各有不同，但一般而言，下一级职C证书下发后至中高级职C评审前一年之间在拥有国内、国际刊号的省部级杂志上发表的论文都是有效的。随着国家有关单位对于杂志的审批以及论文审查越来越严格，论文发表的难度越来越大，成本越来越高，早点把论文搞定是明智的选择！
六、软著和专利提前搞定
软著和专利也是职C评审的有力业绩ZM，在职C评审当中占据一定的分量，如果要想提高职C评审通过率，通过渠道申请个软著和专利很是有必要，而且越早越好，凡事到一定成熟度的时候情况会越来越复杂，所以越早越好。
八、社保要求
根据职C评审文件要求，评审中高级职C必须在当地缴满一年社保，并提供社保ZM，原则归原则，还是有一定灵活度的，但不能没有社保ZM。
职C评审，作为国家机G评价专业技术人yuan技术水平的重要手段，是企事业单位招聘人yuan的重要指标，也是企业资质申报的关键性指标，是目前衡量个人、企业技术水平等级的有效指标。希望大家可以早做准备，顺利获得想要的职C！
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