中建系统内部评的职称和社会化职称有什么区别

一般来说，职称评审分为以下两种形式：

国企、央企等大型单位内部评审（国有化评审、企业内评）
社会化评审
其他类似于协会评的或者其他组织机构评的含金量不高，小周就不再者说了。下面详细聊聊这两种评审方式。

一、国有化评审
国有化评审指的是大型公有制经济组织（国企&央企）组织的评审，一般内部设有评委会，评审不对社会开放，只限内部。（题主所说的中建系统评的就是国有化评审）

1、国有化评审是公司统一申报的，在个人年限满足并且符合公司评审的标准后会统一整理资料送审。与社会化评审一样的是，国有化评审也需要提供业绩材料、职称论文等材料，高级需要答辩。

2、虽然社会化评审早已取消了职称计算机和职称英语的硬性要求，但部分国有化评审还是需要的。

3、国有化评审的证书可能会受到公司的限制，在离职的时候，有些公司是不会把职称证书给个人带走的（老胡这些年来遇到过，但不具有普遍性）。

4、国有化评审其实也分两种形式：

①有的企业组织架构完整，评审人数多，所以完全是内部评审，但这样的证书通用度不高，甚至A单位的证书在B单位就不认可了，这种情况下大家记得保存好评审表/申报表，后期可以在社会化评审中申报高一级职称。
②而有的企业是把单位人员的材料整理完毕后再统一申报至当地人社局，证书也是在人社局能够网查到的，这样的证书通用度更高。
二、社会化评审
1、社会化评审是个人申报行为。

2、社会化评审一般由当地人社局组织或者授权的相关部门组织，对社会开放，统一申报要求，统一评委评审（答辩），公开公示，公信力更强，更加，证书一般都是全国通用的。

三、职称证书发放不同

1、国有化评审，职称证书是直接由公司印发，并放在公司人事档案中的。在很多时候，证书是受到公司的限制，在离职的时候，有些公司是不会把职称证书给个人带走的。

2、社会化评审，职称证书是由省人社厅职称办统一下发电子证书，身f证在人社厅可查可打印电子证书全国通用。证书是属于个人所有的，在个人想离职时，是可以带走自己的证书的。

四、评审申报的方式不同

1、国有化评审，申报是由公司内部组织评审，一般不出现什么明显错误都是能顺利评审通过的。

2、社会化评审，必须要按照各评委会下发的政策文件来对应准备相关材料并在规定的时间内进行线上网报，先线上初审，然后再评委会审核所提交的材料，后以统一公示名单的方式，如有疑议，可举报。

另外提醒一下：国有化评审和社会化评审的职称证书一般效力是一样的，但社会化评审的认可度会更高一些。目前申报职称是要根据单位性质来报的，单位是省直属报省里，央企、军队及下属单位一般都是内评，若想参加社会化评审，必须要单位出具委托函，交由省里参加评审。