工程类资质改革 现象何去何从

“”是一个屡见不鲜的话题了，无论个人或是企业，按照行业基本认知，“证书”是指个人将资质证书到企业，以帮助企业达到相关资质要求和标准，但因个人并不在企业实际工作，所以被称为。

是伴随着建筑行业兴起的附属品，当建筑行业内的持证人员跟不上证书需求量时，就产生了证书这个行业。于企业对于个人来讲，确实是非常便利的，对于证书持有者，就是一笔稳定的额外收入。对于企业来说，是办理资质的便利方式。

可是风险也很大，一旦被发现，花了几十万甚至几百万的钱办下来的资质被取消，人员的证书也会在一段时间内不允许被注册。国家也是明令禁止的。

近的工程类企业资质改革，变化还是挺大的，特别是对于之前现象严重的情况，就有了很大的影响，比如这次改革把之前的一二三级变成了甲乙级，原一级资质对应甲级资质，而原二级三级资质对应现在的乙级纸质，算是大的改革了。

这次工程类资质改革，其实对于原二级资质的企业来说，相对是不那么公平的，主要原因在于，原来二级和三级资质的企业都合并到乙级，那么就会出现原二级企业资质，会多出很多证书，特别是那么只有证书，没有业绩没有项目的情况，绝大部分都是要被退回的。因为市场需求减少了，因为疫情和房地产业的整体下滑，导致可接的项目也在变少，再加上市场上还在不断地出现新的证书，那么就势必对之前的现场造成非常大的冲击，这是不可避免的现象。

自从要求认证合一之后，大家就觉得建筑类证书都是非常有用的，实际上用处可能远没达到之前的预想状态。因为对于只有证书的小伙伴来说，选择权利不在于自己，而在于企业和管理者。而对于之前的现象，对于整个行业的发展，确实是非常不利的，特别是一些不从事工程类工作的人群，也在为了而去考取相关证书。

被彻底禁止，一族何去何从？

证书是检验人员是否有从业资格的重要途径之一，所以小编个人认为证书是不会被取消的，而且有了证书，人员的分配也有了记录，这样利于时间找到项目负责人。

对于这种的现象，其实国家也出台了一些政策，比如全国社保联网，就会避免出现人证分离的的现象，因为会对比社保缴纳的单位以及证书注册的单位，是否一致。但是对于人证合一的现象还是不能避免，因为它不只是了证书，还在的单位交纳的社保，不太好查出来。还有就是对于之前一证挂多个项目的情况，也会有所好转。这个跟社保联网没有直接关系，主要是对于住房和城乡建设部“四库一平台”工程项目信息数据库的完善，这种现象也会被终结。

彻底禁止后，企业资质会被取消吗？

目前国内市场企业资质是助长这一行业的重要因素。国际上大部分是以单位业绩和工作人员业绩考核来定的。小编认为以后很有可能会慢慢接轨国际，慢慢演变为单位业绩考核来决定承接项目的能力，总的来看，资质被取消还是有可能的。