陕西职称评审干货分享

1、什么是技术资G？
答：是指技术人Y按照有关规定和条件取得相应技术职务的任职资G。表明技术人Y在一定时期内具有受聘该技术职务所需的学术、技术水平。一般分为初级（员级、助理级）、中级和高（副高、正高）三个层次。技术资G作为用人单位聘任相应Z业技术职务的依据，不与工资福利等待遇挂钩。
2、什么是技术职务？
答：是用人单位根据工作需要，在核定的技术职务结构比例内设置的,具有明确职责、任职条件和任期，具备相应的技术资G，并体现相应报酬的工作岗位。不同于一次获得后而终身拥有的学W、学衔等各种学术、技术称号。
3、什么是技术人Y职业资G？
答：技术人Y职业资G是对从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求，职业资G包括从业资G和执业资G。
从业资G是规定技术人Y从事某种Z业性工作的学识、技术和能力的起点标准。从业资G通过学L认定或考试取得；执业资G是对某些责任较大，社会通用性强，关系公共利益的技术实行的准入控制，是技术人Y依法独立开业或从事某种技术工作学识、技术和能力的必备标准。执业资G通过考试方法取得。
4、取得技术资G的时间或技术职务任职年限从何时起算？如何计算？
答：取得技术资G的时间，按下述办法计算：
（1）经评审取得的技术资G，从评审委员会评审通过之日起算；
（2）经考试取得的技术资G，从考试后起算。
对实行聘任制的企事业单位，任职时间从取得技术资G后聘任之日算起；
所指任职年限或取得资G时间均按周年计算，时间截止到申报上一级技术资G当年的12月31日。
5、在外省取得的职称资GZS到我省是否可以使用？
答：凡是在外省（市、自治区）参加统一考试或参加社会化评审取得的资GZS（含经中直单位行业评审取得的ZS），可比照我省同等技术资GZS使用。在作为申报上一级技术资G条件时，用人单位及评审委员会组建单位要对ZS进行核实。
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