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虽然现在评职称，论文不是必须项，但是了解过职称评审要求的人才都知道，在申报业绩里面，对绝大多数人来讲，论文、项目和专利是较容易准备的，否则申报职称难度将会很大，但是职称论文不是说你发了就行，职称论文在申报中、高级的时候，论文的篇数，
职称论文是否都要在维普、万方、知网查重？
1、不一定，并不是中、高级职称论文都要经过知网系统查重，一般来说中级要求相对来讲，只要是在国家认可的期刊发表都可以，比如中国期刊网，不过如果你是企事业单位还是建议你发好一点的网站。但是在申报高级职称的时候，建议人才们都选择好一些的期刊，毕竟申报高级职称的竞争力比较大，难度也大。
2、学术不端文献检测系统是否对个人开放？
该系统不对个人开放，鉴于学术不端检测的严肃性，一直仅向机构提供服务。但是近年来，通过网络向个人非法销售知网学术不端检测服务的行为越来越严重。网络监测数据与调查结果显示，某些主要利用合法使用机构管理漏洞和个别管理人员非法倒卖等途径盗用而大肆牟利。因此，淘宝上卖的知网查重不一定靠谱。
3、系统展示的检测结果中，不同的颜色代表的是什么意思？
对于职称论文来说，黑色部分表示未检测到重合部分；红色文字表示文字复制部分；绿色文字表示引用部分。
4、引用文献部分是否计入重复率？
引用部分是会计入重复率的计算中的，在大多数人的认知内，引用文献不算重复，但你仔细一想，如果引用文献不计入查重，那将会出现人人都把抄袭部分当作引用标出来，那查重就没有了意义？所以，文献不可直接引用，想当然的把其他文献复制过来，而需要将引用部分5、用自己的思维复述出来，成为间接引用即可。
系统支持文字、公式、表格、图片格式的内容的检测吗？
学术不端的各种行为中，复制文字是为普遍存在的，目前检测系统对复制文字的检测已经达到相当高的水平。同时，系统已经实现了对表格和公式的检测，并将检测结果展示在检测报告中。而对于图片的检测，目前系统已经具备了图片检测技术，正在进行优化。简单来说，文字、公式、表格，只要是文字都会被查。
6、如果是从书籍上摘下来的原话，会不会被查？
前期论文发表很少的时候，系统检测范围仅限于网络，不包括纸质书籍，当时如果从书籍摘抄的，也是不计入重复率的。但随着论文发表数量的迅速增多，很多书籍已经被搬到论文中，且他们的论文也早收入论文库，这时，你再抄书，那肯定是会被查。
7、系统采用小检测单位是句子吗？若是，那么在每个句子里改动一两个字就检测不出来了吗？
系统采用的是语义级别检测技术。系统在识别重复和引用内容时，会结合上下文的内容，对达到一定语义级别的内容进行判断，并不是单纯根据一两字、词或者句子进行判定。
8、已发表论文如何检测？
在检测系统中，拥有已发表论文在线检测功能，不需用户自行上传原文，只需输入论文名称、作者、单位信息等关键词，点击一键在线检测，调整时间范围截止日期自动确定为论文发表日期，即可查重，总而言之，论文查重很严格，复制粘贴需谨慎。
职称申报没您只有一次机会，加之现在人才们工作忙，生活节奏快，时间上也耽搁不起，所以在申报职称前一定要一次性准备好所有材料业绩，专业职称评审代理6年，专注服务社会，如在职称评审工作中有遇到任何难题，可在评论区提问或者留下你的联系方式，我们会联系你解决。
