绩效考核8步12法

学习收益：
1、企业收益：用培训的费用达到咨询的效果，培养企业自己的人力资源管理咨询专家。
（1）有助于建立适合企业实际状况、具有可操作性、具有战略导向，能提高个人和组织绩效的绩效管理体系；；
（2）有助于选择确定合适考核指标及权重，制定合理绩效计划、加强绩效辅导和沟通，将绩效考核落到实处！

2、个人收益：掌握绩效管理有关理念、工具、方法和技巧，独立设计绩效考核方案不再难！
（1）掌握绩效考核指标提取关键技巧，具备独立设计绩效考核体系的能力。
（2）收获全套绩效考核表格设计模板。

课程特色：
中科教育中心首创“理论”+“技能”+“工具”三位一体个人专业能力提升方案。针对性授课，全程实战、现场演练，专业顾问级老师贴身辅导，鱼渔兼得！
http://www.***/index.php?m=Product&a=show&id=42