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职称评审材料将越来越规范，蒙混过关走捷径的时代已经过去了。评审结果进行随机抽查，建立倒查追责机制，加强对评审全过程的监督管理，确保职称工作公开透明、规范有序。
一、申报材料：
1、专Y技术职务任职资格评审表
2、专Y论文和业务工作总结；
3、其它能反映本人工作能力和重要业绩的相关材料；
4、《专Y技术人员水平能力测试合格证》；
5、一寸蓝底免冠彩照、身**证复印件2份、学**证书复印件2份。
6.继续教育
二、工程类职称专Y分类如下：（中级、高J）
1、建工类：工民建工程师、建设设计工程师、建筑工程师、建筑施工工程师、建筑管理工程师、测量工程师、地质勘测工程师、建筑预算工程师、道路与桥梁工程师、土木工程工程师、市政工程师、公路工程师、土建工程师、土建结构工程师、造价工程师、建筑监理工程师、路桥工程师
2、机械、自动化类 ：机械工程师、自动化工程师、机电设备工程师、机械设计工程师、铸造设计工程师、机械制造工程师、采矿工程师、机电一体化工程师
3、装饰设计类：环境艺术设计工程师、建筑装饰工程师
4、水暖、化工类：建筑水电安装工程师、消防水电工程师、给排水工程师、暖通工程师、水利水电工程师、热处理工程师、暖通空调工程师、化工工程师
5、建筑电气：电气工程师、电气设备工程师
6、园林、园艺类：农艺师、园艺师、讲师、园林设计工程师
三、中级职称简介：职称是对一个人的技术水平、熟练程度、工作实绩等业务技术方面的全面评价。所以对一个人来说，职称在某种程度上是一种身份、地位的象征。现阶段，技术职称是人们领取工资、享受待遇的依据。
陕西拓博教育柳老师
