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陕西职称评审具体内容以及截止时间
职称分为5个等级技术员，初级职称，中级职称，副高级职称，高级职称。职称越高，工资越多。到了副高级以上，享受津贴，包括退休以后。但要副高级，就得从初级职称评起。即便是民营企业，由于政策对于企业职称数量的强制性要求，在升职的时候，职称也属于硬性条件的。
1.助理职称评定条件：（满足以下条件之一）
（1）大学本ke毕业满一年以上。
（2）大学专ke毕业满三年或者从事技术员工作两年以上破格。
（3）中专毕业满五年或者从事技术员工作四年以上破格。
（4）初中以下学li人员，从事zhuan业技术工作七年以上，或者取得技术员工作满五年破格。
2.中级职称评定条件：（满足以下条件之一）
（1）硕士毕业，担任助理职称两年以上或者毕业工作五年以上破格。
（2）大学本ke毕业，担任助理职称四年以上或者毕业工作七年以上破格。
（3）大学专ke毕业，担任助理职称四年以上并且从事zhuan业技术工作七年以上，或者毕业工作十年以上破格。
（4）中专（高中）毕业，担任助理职称五年以上并且从事zhuan业技术工作十三年以上，或者毕业工作十六年破格。
3.高级职称评定条件：（满足以下条件之一）
（1）博士毕业，担任中级职称职务两年以上或者毕业满五年破格。
（2）硕士毕业，担任中级职称职务五年以上或者毕业满十年破格。
（3）大学本ke毕业，担任中级职称职务五年以上。
（2）大学专科毕业，从事zhuan业技术工作十八年以上，并担任中级职称职务五年以上。
（3）中专、高中毕业，从事zhuan业技术工作二十三年以上，并担任中级职称职务五年以上。
