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这次职称制度改革系统地将职称评价标准归结为品德、能力和业绩三个方面，科学分类评价技术人才能力素质，对不同领域、不同行业、不同层次的技术人才，制定不同的评价标准，避免“一把尺子量到底”，实现“干什么、评什么”。
在评价范围上，拓展职称评价人员的范围，进一步打破户籍、地域、身份、档案、人事关系等制约，畅通非公有制经济组织、社会组织、自由职业技术人才职称申报渠道，打通高技能人才与工程技术人才职业发展通道，打通非公领域技术人才评审通道，让非公领域技术人才在职称评审方面享有同等待遇。
人社部表示，完善职称制度体系，打破技术人才的“天花板”，横向上，保持现有职称系列总体稳定，取消个别不适应经济社会发展的职称系列，整合职业属性相近的职称系列，增设新兴职业领域的职称系列。在制度衔接上，促进职称与职业资格的有效衔接，降低社会用人成本。
另外合理下放职称评审权限，推动大型企业和其他人才智力密集的企事业单位按照管理权限自主开展职称评审。
工程师职称评审申报热门：
1、冶金：冶金矿山、钢铁冶炼、铁合金与轻冶、轧钢与冶金机械、焦化耐火及碳素、冶金工企自动化、工业热能与金属材料物理检测与冶金化学分析。
2、石化：有机化工、无机化工、化工机械、橡胶制品。
3、建材：水泥及制品、玻璃陶瓷、新材料与耐火材料、非金属及制品、建材机械。
4、轻工：制浆造纸、印刷、仪器发酵、硅酸盐、轻工机械、轻工自动化、盐化工、轻化工、皮革、电光源、科技管理。
5、机电：机械工艺与设备、机械设计、液压与传动、焊接工艺、铸造工艺、锻造工艺、锻压工艺、热处理工艺、汽车与拖拉机、电气自动化、仪器仪表、精密仪器、机电管理工程、机电一体化。
6、电气：建筑电气、建筑电器、电气工程、工业电气自动化、电气自动化、电力安装、电力工程。
7、粮食：精油加工、粮油机械、粮油储检。
8、建筑：建设管理、园林、城市规划、建筑学、结构工程、建筑电气、煤气、建筑机械、建筑施工、概预算、道桥、暖通、给排水、建筑装饰、建筑设备安装、工民建。
9、交通：道路工程、地方铁路工程、交通工程、港口及航道工程、汽车工程、船舶运用工程
中职称申报评审理论知识要求：
1、掌握本基础理论知识和知识，对所从事的理论有一定研究或较深的认知；
2、熟悉国家有关的法律、技术法规和政策；
3、掌握本的技术标准、规范、规程、规章，基本掌握相关的有关知识；
4、能对一般技术问题进行总结和分析，能结合本单位实际情况，提出新技术应用及技术开发的方法或路径；
5、了解本领域的国内外发展动态与趋势。
