考过一级建造师 拿到20多万的年薪 它不香吗

随着国家政策的调整，“人证合一”成为大势所趋。目前大量一建证书被注销，企业持证人才紧缺，一级建造师薪资上涨。一级建造师是拥有很高含金量的证书，不过工资待遇根据地区的差异会有所不同，每个专业的岗位不同，工作年限不一样，年薪也不一样。
一级建造师岗位年薪18w+
项目经理(房建/建筑专业)职位
月薪：15001-20000元/月

招聘岗位：项目总工程师(建造师)
职位月薪：15001-25000元/月

招聘岗位：市政一级建造师
薪资待遇：20000-25000元

招聘岗位：技术研发工程师
职位月薪：50000元/月以上
(上面是一些招聘的信息，都是看个人情况而定薪资的)

一级建造师月薪大概在10000-20000之间，项目经理年薪40-50万，每个地区都是有一定差异的，现在对于打击如此严格，一建人证合一的价格必定会更上一层，水涨船高。
一级建造师三大就业方向
(1)在大型国企施工企业担任项目经理、技术负责人和施工经理等；
(2)在房地产企业担任项目经理等；
(3)是应聘大型企业管理层的敲门砖。
全国一级建造师注册人数64w+
中国建造师数据显示：截止2020年3月27日，全国一级建造师当前注册人数累积突破64万，达到643682人，较3月20日净增8127人。
对比各省数据，3月20日-27日，广东涨幅大，净增1459人，一级建造师注册人数突破6万，占据全国第二的位置；而北京一级建造师注册人数59908人，突破6万也是指日可待！
2020年一级建造师市场需求饱和了吗？
有关数据显示全国一级建造师人才需求达到100万人以上，目前仅64万人注册，加上2019年一级建造师通过人数预计15万人左右，合计80万左右，以目前情况来看根本无法满足市场需求，所以建议大家越早“上车”越好！
使得一级建造师的市场需求增加的一个重要原因就是，2017年住建部发布的《注册建造师管理规定》（征求意见稿）中的一条重要修改：
将要求“大中型建设工程项目施工单位负责人”必须为注册建造师，修改为要求“所有项目的项目负责人、项目技术负责人和施工单位技术负责人”都必须为注册建造师。

这使得每年的一级建造师的市场需求量直接翻倍。
根据住建部下发的19号文中指出：
未来建筑行业要推广智能和装配式建筑，在建筑设计和技术研发应用方面要有一个很大的提升。只有从事建筑行业的人的从业素质提高了，才能真正提高建筑产业的现代化水平。
从文件中我们可以看到，国家将“智能和装配式建筑”摆在非常重要的位置，恰恰说明建筑行业未来还大有可为，人才与行业的专业化、规范化是大势所趋，绝不会回头。
所以如果从未来回头看行业，此时考取一建证书或将是你职场生涯中重要的决定之一。
报考人数上升，为何一级建造师依然短缺？
一级建造师的报考人数已经逐年飙升了，但是仍然不能解决行业内一级建造师人才短缺。主要原因有2个。
原因1：近几年来，建造师行业越来越热，因此建造师证书的含金量不断上升，很多人看到了机遇，纷纷投入到考建造师证书的行列中来。
这里面有一部分人是真正的因为工作需要，才去考这个证书；还有一部分人则是为自己镀金，升职加薪。后者往往并非真的需要建造师证书，导致一级建造师依然短缺。
原因2：为了保障人才素质的提高，随着报考人数增加，考试题目也会越来越难，换言之，随着每年报考人数会越来越多，题也只会越来越难，所以越早考越容易通过。不要再犹豫，现在就开始复习，争取今年拿下一建证书！
早备考早取证.
众所周知，在备考一建的过程中，真题的重要性举足轻重！建议大家在备考的时候，进行真题训练，可以提前熟悉一建考试的题量、题型，总结历年真题的出题点，初步确定考试范围，熟悉题型。总结规律，找出每年必考知识点，拿下保底分。
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