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培训课程：人力资源管理师
人力资源管理师考试培训方向: 从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。
培训优势：小班授课，名师授课，技能课程，完善优质的课程培训服务。
中 级—84课时，分13次上
二级考试：二级考三科，分别是理论知识，技能操作，论文一篇。一天之内考完。
助理级课时安排：三级--60课时，分10次上；
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并有负责的班主任跟班制度每个班都会配备一个认真负责的班主任，负责本班学员辅助教学内的所有事务包括课前，课中，课后。帮助学员解决培训过程的遇到的问题，督促学员自主进行考前复习，班主任需对本班学员成绩负责。
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