艾德教育——全国人力资源连锁培训品牌服务机构
高薪,使人力资源管理师成为极具吸引力的“金饭碗”。但同样都是HR,人事总监年薪20万,人事专员年薪3万,两者在市场需求、薪酬待遇等方面相差悬殊。原因在于人力资源管理是一 个专业性极强的行业,因此,普通HR与人力资源管理师的区别主要在专业能力和职业素质上。
艾德教育专注于人力资源管理师培训,并为社会输送了大批人才。
艾徳教育人力资源管理师考试培训方向:从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核薪酬管理、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。
人力资源的就业方向:
人力资源的主要就业方向是个大企业的hr。但同样都是HR,人事总监年薪20万,人事专员年薪3万,两者在市场需求、薪酬待遇等方面相差悬殊。原因在于人力资源管理是一个专业性极强的行业,因此,普通HR与人力资源管理师的区别主要在专业能力和职业素质上。因此,专业的证书和培训显得尤其重要。
人力资源的考试内容:
二级一共考三科,一科是基础知识,一科是技能操作,还有一篇论文。三级考两科,分别是基础知识和技能操作。其中,基础知识的题型,全是选择题,有单选和多选;技能操作的题型是,简答、论述、案例分析。
人力资源的考试时间:参加全国统考,一年2次。分别在每年的5月和11月
人力资源的报名资料:身份证正反面复印件1份;毕业证复印件1份,有学士学位的出示学士学位复印件1份, 2寸蓝底彩色照片4张。另外,您需要出示工作证明一份。
人力资源的考试教材:均为国家制定教材,一共有三本,一本是企业人力资源管理师,主要讲的是人力的六大模块知识,包括招聘、培训、绩效、薪酬等。一本是基础知识,主要讲的是劳动法、劳动经济学、现代企业管理等 。一本是考试指南,考试指南里有每章的练习题。
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