人力资源师考试分为“理论知识”和“技能操作”两张试卷, 1.“理论知识”的题型是单项、多项选择题; 2.“技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计。3.“论文答辩” 是笔试答辩,一共是三道论述题。
培训优势:小班授课,名师授课,技能课程,完善优质的课程培训服务。
主要班型:经典全程班,实战全程班。
班型区别:经典全程班课程内容主要是针对考试的内容进行讲解,讲课的过程中会穿插着将一些实战的知识;实战班课程是在经典班的基础上,加了三天的实战课程,这三天的课程完全是针对实际工作中遇到的一些问题进行讲解,对于提升自己实际的工作能力有很大的帮助。
考试教材:教材为国家指定教材。一共三本,一本主要教材是企业人力资源管理师,一本基础知识,还有一本考试指南,考试指南里有每章的练习题。
公司网址:http://www.ope***/xa/hr/hr.html
公司地址:西安市雁塔区小寨十字国贸大厦8楼811室
乘车路线:乘坐12路、14路、19路、215路、229路、239路、24路、30路、323路、34路、36路、400路、401路、407路、504路、521路、600路、600路区间、603路、704路、716路、720路、721路、722路、K5路、K605路、教育专线、游6、游8(610)到小寨站下车即到。