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人力资源管理师考试题型:
人力资源师考试分为“理论知识”和“技能操作”两张试卷, 1.“理论知识”的题型是单项、多项选择题； 2.“技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计。
人力资源考试六大模块：
1. 企业人力资源规划、 2. 招聘与配置、 3. 培训与开发、
4. 绩效管理、 5. 薪酬福利管理、 6. 劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。
培训优势：小班授课，名师授课，技能课程，完善优质的课程培训服务。
开课时间：3月15日
主要班型：经典全程班，实战全程班。
班型区别：经典全程班课程内容主要是针对考试的内容进行讲解，讲课的过程中会穿插着将一些实战的知识；实战班课程是在经典班的基础上，加了三天的实战课程，这三天的课程完全是针对实际工作中遇到的一些问题进行讲解，对于提升自己实际的工作能力有很大的帮助。
考试教材：教材为国家指定教材。一共三本，一本主要教材是企业人力资源管理师，一本基础知识，还有一本考试指南，考试指南里有每章的练习题。
考试等级：一级高级人力资源管理师， 二级人力资源管理师 ，三级助理人力资源管理师， 四级人力资源管理员。
公司网址：公司地址：西安市雁塔区小寨十字国贸大厦8楼811室
乘车路线：乘坐12路、14路、19路、215路、229路、239路、24路、30路、323路、34路、36路、400路、401路、407路、504路、521路、600路、600路区间、603路、704路、716路、720路、721路、722路、K5路、K605路、教育专线、游6、游8（610）到小寨站下车即到。
