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如今行业发展快，学校教的与企业需求脱节，导致毕业生进了企业后上手慢，一直是困扰高校和企业的难题。
因为行业发展太快，所以在校学生所学的深度明显不够，和企业需要的人才有距离。不过，在专业设置上，高校也有自己的苦恼。专业设得太细，学生将来的就业面就会太窄，也不利于就业。
有学识认为，这需要企业提前和高校进行沟通，企业可以将今后几年需要什么样的人才提前告知高校，让高校在培养学生时更有针对性。另外，高校可以和企业进行更紧密合作，让企业的工程师到高校去做兼职教授等。
“学生入职后都有相关的培训，可以说，高校培养的学生是‘毛坯’，但是校企双方多沟通就可以将这个‘毛坯’打造得更精致”。
针对这点我司腾普科技联合西安交通大学城市学院，进行关于国内新兴行业-erp行业，尊严就业座谈会。取得圆满成功。
首先，由公司咨询师孙敬翔老师进行开场仪式，受到学院学员列热欢迎！这是一个好的开始。
其次，公司总经理李昕发表讲话：针对目前毕业生就业现状做了总结和评价。为什么找不到工作；为什么找不到合适的工作；为什么不能高薪就业；为什么不有尊严的就业；针对这类问题，作出解答。
后是和学员们深入交流，解答一些学员们面临就业的困惑和恐惧。
李昕总经理用幽默而又生趣的语言，使学员们对自己的认识更加清晰，也更清楚的明白自己应该如何面对和改善不足的自己。
时光匆匆，在李昕总经理热情洋溢的宣讲下，座谈会到临近尾声。当孙敬翔老师再次走上讲台的时候，同学们眼中流露的全是不舍，在孙老师的结束语促进下，此次座谈会完美落幕。
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