干洗加盟连锁要营造团结友爱的氛围

干洗加盟连锁要营造团结友爱的氛围
  干洗加盟连锁要善于让公司里充满团结友爱互助的氛围，那么如何才能做到呢？清新百合生态洗衣干洗加盟连锁总结多年经验，结合当今干洗行业发展形势，得出以下几点结论：
  首先，丰富的干洗加盟连锁员工文娱生活，营造有利于发展干洗加盟连锁员工创造才能的文化环境，把干洗加盟店员工的积极性调动起来，做到与干洗加盟店共命运、共荣辱。而不是片面、单一地强调用行政命令、规章制度等经济手段管理。
  其次，干洗加盟店无论是在管理还是平常生活中都要尊重员工，视干洗加盟店员工为真诚的事业伙伴。员工是干洗加盟店的宝贵财产，事业伙伴关系才能真正激发干洗加盟连锁，加盟店，以及员工的责任感。
  干洗加盟店建立民主沟通机制，构建和谐劳动关系，关注员工大事小情，体现人性化干洗加盟店关怀。
  再者，干洗加盟店要充分重视对员工的激励机制，保证员工的物质需要，更注重精神文明建设，让员工在同行中有自豪感，员工快乐了，干洗的效率就不用说了。干洗加盟店的投资者高兴，员工也高兴，干洗店加盟总部也高兴，顾客也满意，干洗加盟店的品牌在当地市场上就确立了。当然，在此只是探讨的是奖励机制，任何一个企业要生存，要发展，不能光有奖励或光有惩罚，要奖励与惩罚并用，赏罚分明。“没有规矩，不成方园”只有制度严明，这些将在别的文章中再做讲述。加盟热线：029-83658641免费热线：400-029-8641网址： www.x***   www.***
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