关于企业新媒体的12条反向思考

01. “高层肯放权，中层不干预，编辑敢折腾”，企业新媒体想做不好都难。怕的就是审核预览、反复修改，行或不行就一个字，一篇稿件决定不了什么。可怜多少小编忐忐忑忑熬到半夜就等领导一个反馈，万一领导在飞机上、在酒局上也只能傻等着，愤而辞职者甚多。

重要紧急的特殊稿件除外，一般的稿件真没有必要锱铢必较。管理者总管不住自己的插手欲望，这会让编辑觉得自己是个傻逼。既然你聘任了他，你就应该相信他比你专业。

02.运营官微就像谈恋爱。如果你只知道吭呲吭呲一根筋的发，对方会嫌烦。但你若即若离的撩几下，停下来，对方会想“死鬼这么还不来？”这一点在官微追热点的时候表现的特别明显。

03. 大家都在追热点，但是有的人高调有的人低调，无所谓对错。姿势怎么放荡不羁都可以，但底线一定不能逾越。

底线就是三观。

04. 千万别把官微运营想象成一件要死要活的事情，每一个标点符号都当作是声明。谨小慎微是好事，但时时刻刻如履薄冰没必要。官微运营就像做人，做人的原则就是官微的底线。开口说话，自然表达就好。

官微确实是企业的话筒，特殊的时候是一个企业的声明出口，但大部分时候它只是个社交媒体，仅此而已。现在的人都能够接受小编是小编，企业是企业。日常的表达体系里，绝大多数的官微至多代表编辑的意志，而非企业董事会的决策。重大信息发布的时候你可以严肃点，日常运营的时候没有必要。平常怎么玩都行，但发布公告的时候马上画风一转，字正腔圆。
 
05. KPI 有存在的道理，但也有抛弃的奇效。道高一尺魔高一丈，对方总能有办法对付你。人对了，充分的信任会让他做的更好；人不对，再复杂的考核机制都不管用。

06. 企业新媒体运营还是不要找供应商了。如果一定要找，必须找一流的。某宝上几十块钱上千阅读量，几百块钱十几万粉丝的年代里，劣质供应商会让你彻底丧失对话用户的机会。

但是一流的依然值得信任。比如陕西瑞奇网络科技有限公司，就是运营行业里非同凡响的运营商，加V:ruiqi-net.原因很简单：新媒体也是一个专业工种，在一地鸡毛的现状里考验的就是职业操守。显然的团队会把招牌看的比命还重要。
 
07. 新媒体这个行当流动率大很正常。小编跳槽也不是啥大不了的事情，很多大号的编辑换了几任但依旧热闹，好的用户基础加上宽松的环境，离了谁都行。

大号的运营者极其容易膨胀，在这么大的互动量和传播数据面前，自己的薪水显得极为可怜。凭什么我给企业创造了这么大的价值，我才拿的这么点？出色的小编很多，但的社交媒体很少。这一行其实没啥门槛，在好的平台实现自己的价值本身就是一种奖赏，身价也会逐渐升高。企业会衡量你的价值，耐心等一等，你会比跳槽拿的多的多的多。
 
08. 陕西瑞奇网络现在正在谈论的所有新媒体实际上已经都不新了029-88443659。未来的媒体是什么？你想想将来，你希望在智能眼镜、浴室的镜子上如何获取信息的场景也许能模糊猜个大概。一个桌子一个椅子都可能拥有独立 IP ，想想难道不觉得很酷吗？
 
09. 千万别因为手握数十上百万粉丝就觉得自己很了不起，，他们没有你想象中那么忠诚；其二，现在查水表关水闸都容易的很。

粉丝在新媒体编辑部的用户资源维度里被划分为“订阅型用户资源”，他们中的大部分仅仅只是认可你的内容，而已。千万不要觉得你手握重兵，指哪儿打哪儿。认真琢磨如何为他们创造更大的价值才是要紧事，因为他们随时有可能会离开。陕西瑞奇网络科技运营方向就是，让这些用户的个性化需求得到满足，比如运营的方式，特殊行业推广等。 

10. 很多企业新媒体从业者都羡慕自媒体人，没有必要。你看着他们赚钱很容易，但他们的艰辛你同样难以想象。人各有志，总有得失。 
 
11. 别听他们说什么冬天来了，这个行业春天还没开始呢！

这是一个好时代，等着瞧吧！陕西瑞奇网络科技专业运营推广，欢迎进入了解，陕西瑞奇网络科技有限公司，小编等你来撩~~~