代理分红商城 团队奖励APP开发

代理分红商城 团队奖励APP开发找周sir：182微1918电1929；理想的效果是从生产资料的准备，生产每个环节的智能化数字化，到售后服务甚至渠道分销管理都纳入到数字化模式里。这样就需要一整套的数字化系统作为平台支撑，另外还需要庞大的数据作为分析基础，不仅是设备需要智能化改造，流程需要数字化改变，渠道销售和供应商需要数字化管理，是一个十分复杂的数字化系统。

随着v信的发展，微商团体便应运而生，且快速的的到发展，但是发展同时也会面临着很多问题，许多因团队管理经验不善，而产品销路不大，今天带来一套解决微商行业瓶颈期的新模式，代理分红系统。

平台运营者设置一个或多个的代理商级别，成为代理商的代理可无限发展团队，拥有团队销售产品的一定比例奖励，即代理分红。不同级别的代理商的升级条件不同，可得到的分红佣金不同。

一、系统亮点：

1、后台可设置不同的代理商级别、各个级别代理商的升级条件和可得到的分红比例。

2、后台可开启代理级差，开启之后代理商得到的分红比例为与下级的分红比例差（适合多代理或者代理关系线上的多代理）。

3、后台可查看每笔分红的状态和分红明细，实时掌握分红数据。

二、代理商的分润：

1、代理商等级对应的分红比例*已完成订单金额=代理商分红

例如：分销商A为商城的VIP代理商，分红佣金为10%，当其发展的下级购买完成的订单金额为100元时（开启内购分红后，自己购买商品也可得分红），A可得到佣金：100*10%=10元

2、同级/越级断裂：

例如：平台设置三个等级钻石（佣金比例30%）、金（佣金比例20%）、银（佣金比例10%）

当A（金）→B（金）→C（银）→D时，D消费后，C可拿10%的佣金，B拿20%的佣金，A不拿；

当A（钻石）→B（金）→C（银）→D（金）→E时，E消费后，D可拿20%的佣金，B、C不拿，A拿30%的佣金。

3、级差：

例如：完成一笔订单金额为1000元。

开启级差之后，区域代理拿到的分佣为与下级的佣金比例差值。

当A（金）→B（金）→C（银）→D时，D消费后，C可拿10%的佣金，B拿（20%-10%）的佣金，A不拿；

当A（钻石）→B（金）→C（银）→D（金）→E时，E消费后，D可拿20%的佣金，B、C不拿，A拿（30%-10%）的佣金。

4、代理分红系统，的确能改善微商团队的一个新模式，能让代理拿到分红，也就增加了活跃性，增大产品销路。

而作为我国历史长、规模大、到会采购商多的“中国展”，广交会此次“搬到”线上可谓意义重大，这不仅是广交会首次完全以网络形式举办，而且是广交会不断转型发展、打造“永不落幕广交会”的一次尝试。同时，对我国以展销平台为主的外贸发展方式来说，这也是一个大胆的创新。虽说线下广交会仍有多种优势，但如今已进入互联网时代，传统展会与互联网结合无疑是一种趋势。我们要借助举办网上广交会的契机，为今后举办更多网上展销平台、发展论坛等积累经验。当然，任何传统展会网上举办都会面临不少考验，如何才能把参展商、采购商引导到网上，怎样才能更好地服务中外客商，尤其是如何确保网上展会的质量和信誉，有关部门还需要认真思考。