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职称是对技术人员（管理人员）的一种任职资格，它不是职务。是从事技术和管理岗位的人员达到一定年限、取得一定工作业绩后，经过考评授予的资格。职称也称技术资格，是技术人员学术、技术水平的标志，代表着一个人的学识水平和工作实绩，表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明，同时也是对自身素质的一个被社会广泛接受、认可的评价。对个人来说，职称与工资福利挂钩，同时也与职务升迁挂钩，是求职的敲门砖，同时也是聘任技术职务的依据。对资质企业来说，职称是企业开业，资质等级评定、资质升级、资质年审的必须条件。
一、 学历及工作年限
助理工程师初级职称：
大学本科毕业后从事本工作满一年以上；
大学专科毕业后从事本工作满三年以上；
中专毕业后担任技术员级职务5年以上。
中专从事工作7年以上
2.工程师中级职称：
硕士研究生，担任助理级职务满两年以上。
大学本科毕业后，担任助理级职务满四年以上；
专科毕业后，担任助理级职务满四年以上；并从事技术工作7年以上。
中专、高中毕业后担任助理级职务满五年上，并从事技术工作13年以上。
3.高级工程师高级职称:
⑴ 大学本科毕业，从事工作十年以上，担任中级职务五年以上。
⑵ 大学专科毕业，从事技术工作十八年以上，并担任中级职务五年以上。
中专、高中毕业，从事技术工作二十三年以上，并担任中级职务五年以上。
评审材料
为了保证申报材料的真实性，凡涉及申报对象的学历、年限、考试成绩、任职年限及本人的工作能力和主要业绩、奖惩情况，须由申报单位核实后，按规定的要求提交以下主要材料：
1、《技术职务评审表》中、初级一式二份
2、论文和业务工作总结；
3、其它能反映本人工作能力和重要业绩的相关材料；
4、《技术人员水平能力测试合格证》；
5、一寸红底免冠彩照6张、***证复印件2份、***书复印件2份。
本机构为企业单位及个人申报职称:
目前现实工作环境造成大部分工作人群普遍没有时间精力准备或参加各种考试，对于能拖关系的人通过评审是很简单的事，但是各级职称或任职资格毕竟是性很强具体证明，大量人才要挤上去，没有实力肯定是不行的。尤其是副高级、高级职称评审比高考要残酷一千倍，大家靠运气也要拼实力。希望大家都能够顺利的评级晋升，晋升制度也是发展的一个关卡，努力咬牙攻坚克难也要过去，祝愿大家都发展顺心!
联系人：游老师 联系方式同.微.信
