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（1）业绩材料的时间
业绩项目的时间，一般不建议是时间跨度很久的，提供过去三五年的业绩材料，毕竟年代太远的项目材料不能很好地证明专业技术人才现今的能力水平。
（2）业绩材料的相关性
人才提交的业绩等材料都是要与人才的评审专业一致的，比如人才申报的是工程管理专业，业绩却是与该专业工作岗位不相关的材料，那这肯定对人才的职称评审影响不好。
（3）业绩材料的质量
关于工程师职称业绩材料的质量，是指人才要更重视质量而不是重视数量！也就是说人才的业绩质量不能太差，如果项目业绩质量不高的话，那么评委会可能会觉得人才还没达到相应的职称等级和能力。
（4）业绩材料的种类
业绩材料除了是和工程项目相关的一些合同、验收报告、技术开发报告、设计图纸等，其实一些获奖证明材料、专利证书等等，都是可以作为人才申报评审工程师职称的业绩材料的！
