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首先，在跳槽的时候，职称等级代表了一个员工的起点，高职称高起点，低职称低起点，没有职称，别人并不了解你，你也拿不出证明自己能力的凭据，那用人单位如何信任你呢?更别说加以重用了。
其次，即使不跳槽，在企业工作，如果想做高级的课题项目，负责人都有职称等级的要求，否则只能挂别人的名字，与别人分享自己的果实，你心甘吗?
简单来讲，职称证书有以下几个作用。
1、与工资、职位挂钩。
2、有些项目的负责人必须要有某个等级的职称。
3、找工作时让人了解你的能力水平。
4、出国移民可以加分。
5、很多城市都有一定的要求，而具有中高级职称会给带来很多的便利。尤其是大城市，更注重人才的培养与吸纳。
一，专业：（具体专业以人社局当年文件为准）：
土木建筑、土建结构、土建监理、土木工程、岩石工程、岩土、土岩方、风景园林、园艺、园林、园林建筑、园林工程、园林绿化、古建筑园林、工民建、工民建安装、建筑、建筑管理、建筑工程、建筑工程管理、建筑施工、建筑设计、建筑装饰、建筑监理、装修装饰、装饰、测量、工程测量、电力、电子、电子信息、电子系统、电气、电气工程、电气设备、电气自动化、工业自动化、制冷与空调维护、暖通、暖通空调安装、腐蚀与防护、热能动力、机电、机电工程、机电一体化、光电子技术、化工、机械、机械制造、机械设计制造、机械机电、汽车维修、设备安装、水利、水利水电、水电、水暖、水电安装、水电工程、给排水、锅炉、窑炉、路桥、路桥施工、道路与桥梁、隧道工程、计算机技术、计算机及应用、市政、市政工程、市政道路工程、建筑预决算、概预算、结构、结构设计、通信、安全、造价、讲师、统计师等。建筑施工与管理、岩土工程、土建、建筑安装、建筑结构、结构工程、建筑工程机械、地质工程、公路交通、自动控制工程、自动控制、船体工程、暖道空调、网络工程、通讯工程、电子工程、电子信息工程、水电施工与管理、环境工程、矿产、精细化工。
二，评审材料
为了保证申报材料的真实性，凡涉及申报对象的学历、专业年限、考试、任职年限及本人的工作能力和主要业绩、奖惩情况，须由申报单位核实后，按规定的要求提交以下主要材料：
1、专业技术职务评审表中、初级一式二份
2、专业论文和业务工作总结；
3、其它能反映本人工作能力和重要业绩的相关材料；
4、一寸免冠彩照电子版。
5、业绩材料
文件要求需要申报人提供3-5个相关业绩，当然业绩好提供自己比较优质的业绩材料，每年都会有部分申报人，因为提供不到相应业绩材料导致
6、论文
现在对论文的质量要求越来越高了，一定要保证查重率不大于30个百分
基本要求
1、助理工程师初级职称：
大学本毕业后从事本工作满一年以上；
大学专后从事本专业工作满三年以上；
中专后担任技术员级职务5年以上。
中专后从事工作7年以上
2、工程师中级职称：
研究生，担任助理级职务满两年以上。 大学本，担任助理级职务满四年以上；
专科后，担任助理级职务满四年以上；并从事专业技术工作7年以上。
中专、高中后担任助理级职务满五年上，并从事专业技术工作13年以上。
3、高工职称:
大学本，从事专业工作十年以上，担任中级职务五年以上。
大学专，从事专业技术工作十八年以上，并担任中级职务五年以上。
中专、高中，从事专业技术工作二十三年以上，并担任中级职务五年以上
