正规的社保公司需要具备什么资质西安

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  社保知识早报：现在随着参与社会保险的人数越来越多，社保机构也应运而生。它的主要作用是帮助需要提供社保服务的企业代办及缴纳社会保险的一项服务。那么应该怎么选择正规的社保公司呢?正规的社保公司需要具备什么资... 想要了解更多关于正规的社保公司需要具备什么资质呢的知识，跟着华律网小编一起看看吧。
一、社保的资质
1、开展服务必须具备的资质：《人力资源服务许ke证》和《劳务派遣经营许ke证》。
2、经营劳务派遣业务，应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门(以下称许可机关)依法申请行政许可。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
3、申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件：
(1)注册资本不得少于人民币200万元;
(2)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;
(3)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;
(4)法律、行政法规规定的其他条件。
二、如何选择安全的社保机构?
1、选择一家正规的公司，有劳务派遣许ke证与人力资源服务许ke证的，有固定的办公地点的，资质齐全可以放心的。
2、每家公司都是不一样的，收费便宜的不代表它们没有隐藏收费，所以个人在选择社保公司时就要注意了，记住一分钱一分货。
3、在选择公司时要查看这个平台是不是一对一服务，避免代理公司把业务二次外包。
我司简介：
骏伯人力资源（集团）有限公司成立于2003年3月，具有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》及《劳务派遣经营许可证》，并具有中国保险监督委员会核准的《保险兼业代理业务许可证》。
作为国内zui早从事第三方人力资源服务的专业机构，骏伯人力集团在人力资源行业刚起步时就开始从事人力资源外包服务，在行业内具有良好的声誉及广泛的影响力，积累了丰富的HR外包实操经验，成为行业中的领先者。
骏伯人力集团具有人力资源服务外包、人才租赁（劳务派遣）、业务外包、社保及公积金、员工补充福利计划及高级猎头等核心产品。截止到目前，骏伯已为数千家大、中型企业提供人力资源服务，其中包括位列世界500强的知名公司。
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