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西安搜才详细解读看这里，一次性明白的门道。
一、 社会保险的定义：社会保险是国家通过立法强制建立的，通过筹集各方资金或通过财政预算，对劳动者在遭遇生、老、病、死、伤残等劳动风险，暂时或丧失劳动能力、或暂时失去工资收入或经营收入时，给予一定的物质帮助，以保障他们的基本生活，从而达到促进经济发展和保持社会稳定的一种社会保障制度。指国家为了预防和强制社会多数成员参加的具有所得再分配功能的非营利性的社会安全制度。
二、 主要项目以及享受条件：养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险统称为五险，一金是指住房公积金。
三、企业为什么要?
◆ 1、背景：《社会保险法》《劳动合同法》《用工成本增加》《员工维权意识》《政府监督力度大－高额罚金》金税三期上线企业不为员工购买社保，将引发劳动纠纷，仲裁的结果是不但要为员工补买社保，还有高额罚金，如果没有买社保带来的员工权益损失，员工同样都可以合法向企业追偿；
◆ 2、社保成本高，外资，国营、事业单位、港澳台企业更高，所以企业选择可以节约成本；
◆ 3、分公司、办事处投保在总公司，员工享受不方便，满意度低，离职率高，而选择可以解决这一问题；
◆ 4、公司小，人员专业性不够，人员成本高，交由公司管理能减少成本；
◆ 5、公司大，公司人力资源部门人员需要经常往返社保局，办理每月的增减员手续，社保基数的申报，还必须经常留意国家的社保政策以及相关规定，否则不但没能正常操作，又浪费了时间与精力，效能不高，而选择机构帮助管理既可以享受到专业的服务，而又不用浪费那么多的精力；
◆ 6、公司刚成立，没有社保账户，没有人手办理，所以就选择了；
◆ 7、企业按照交社保的人头交残疾人保障金，保障金高额费用难以承受；
与独立户的区别
四、的定义
接受用人单位（即客户单位）委托，在搜才服务项目范围内，为客户单位员工提供社会保险缴纳（养老、医疗、失业、工伤、生育），公积金缴纳及与之相联系的服务；
五、的优势
◆ 1、减轻客户单位工作负担：用工单位人事部门将员工社保申报、社保缴纳、社保年审、社保享受等繁琐的事务性工作委托至搜才，降低了与社保机构的沟通成本，减少了社保办理的事务性工作，从而减轻了人事部门的工作负担；
◆ 2、减少差错，规避风险：搜才规范的社保操作流程，减少了多缴、漏缴、重复缴纳等错误的发生，从而规避资金多付、补缴困难、漏缴罚息等风险；
◆ 3、全面、快捷的社保享受：搜才专业的社保服务，及时为员工办理各项社保及公积金享受事宜，保证员工利益；
◆ 4、专业、及时的社保政策咨询：公司依托多年专业的服务及完善的社保网络，为客户提供及时、全面的社保政策咨询服务；
四、的服务内容：
◆ 1、基础服务项目包括：
① 各项社会保险个人账户的开立、申报、缴纳、享受及转出
② 住房公积金个人账户的开立、申报、缴纳、支取及转出
③ 提供社保咨询及新政策咨询
◆ 2、其他服务项目包括：① 社保账户开立 ② 社保年审
五、分类：
◆ 大户代理：用搜才社保账户，为客户单位员工提供社保缴纳及享受等相关服务。
◆ 小户代理：用客户单位社保账户，由西安搜才为客户单位提供社保缴纳及享受等相关服务。
六、合作流程：
保险缴纳所需材料：
新增人员（以前未交过，未开户）：身份证复印件、续保人员（以前在本市交过）：要求养老、医保、住房全部停保，并来我司领取养老、住房公积金转移手续
提供材料：身份证复印件
社保咨询网址：www.x***
