#睿思职场精英# 在职场上你受欢迎吗？

  在职场上干得久了的老员工就会发现一些人受欢迎而另一些人就不受欢迎。受欢迎那当然好一些，在职场中的生活就会显得游刃有余，但是不受欢迎的话我们就该多多注意了，能改变自己的这种现状。
  那么职场中哪些人是不受欢迎的呢？
　　鲨鱼型：这种人在职场中表现的自以为是，总是自我感觉很良好，不愿与人合作，总觉得自己一个人就可以完成得很好。如果再一意孤行，势必不仅使自己孤立，也容易被倡导“团队精神”的职业社会所抛弃。
　　古董型：这种人在职场中常常墨守成规，不愿意甚至拒绝任何新鲜事物， 陈腐发愚。对于新来的年轻人的新异思想难以接受，总是想着自己的老一套。这样不能主动适应变化着的时代的人只有死路一条。
　　机器型：在职场上工作久了的人很容易发展成这样的人，领导发个指令，揿动按钮才会动一动，像机器一样在工作，缺少积极主动精神。这种人的工作任何人都可以取而代之。
　　喇叭型：呜了哇啦，只喊不做，或雷声大雨点小，这类的职场工作者总是说的比干得少，从来都不付诸行动，同那些“少说多做”的实干家相比，在竞争中更容易失去机会。
　　狐狸型：未来社会以及公司内部需要的都是真正的实干家而非像狐狸一般的阴谋家。这样的阴谋家走到哪里都会让人提心吊胆，只有智慧与品德的结合，会天下无敌，在职场上叱咤风云。
　　迟缓型：在日常生活中后，慢热类型的人在活动中会被忽略，在市场竞争中也是一样，那些动作迟缓，办事效率低下的人，将毫无疑问地被其他的竞争者PK掉，终淹没在这竞争的大潮中。
  多病型：一些在工作压力比较大、任务比较繁重的岗位上班的人，会常常不顾及自己的身体健康，虽然弄坏身体是自己的损失，但是经常的缺席也给集体增添不少的麻烦，此事千万不可掉以轻心。
  所以，在职场中我们要注意不能总是单独行动，大家是一个团体为了一个共同的目标在奋斗，必须要发扬团队精神，没有人愿意看到脱离团体的人单独行动。对于有人提出的的新思想新方案要积极的接受，与时俱进。在工作岗位上积极的工作而不是领导说一下就干一下。当然还不能动太多小心思。在职场中也有很多明刀暗枪的，我们在避免自己中招的同时也尽量别做这样的事情。还有就是身在职场一定要注意自己的身体健康，如果自己都不爱自己还会指望谁呢？
总结下来，想要在人海茫茫的职场中站稳脚跟还是要对自己为人处世的方法做一些调整，不想让后面的浪潮将自己拍死在沙滩上，我们就要在这潮水中大步向前。
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