1,返聘退休人员
2,聘用实习生,签订实习协议
3,承包商派遣人员
4,协保人员
5,非独立劳动的兼职人员
6,聘用劳务派遣人员
7,个体户外包企业业务
8,非全日制用工
9,灵活就业人员
社保交由税务征收已成定局,在政策的大背景下,做到社保合规是必须的,其次在不违法的前提下通过筹划设计获得成本优化,西安搜才智领人力资源有限公司是您可信赖的伙伴,我们致力于为企业提供社保、商保、薪酬、残保金等综合解决方案,西安搜才社保全直营服务体系,帮助企业控制用工风险、降低人工成本、提升员工服务。
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