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当前社会严峻的就业形势给与你一样的即将毕业的大学生带来了巨大的心理压力，不知道该怎样去缓解，从而做出正确的选择。在这种情况下大学生如何认清形势调整心态，做出正确的选择就显得尤为重要。
首先我们先来看看大学生常见的就业心理误区。
1.急功近利。这是大学生择业时为常见、难避免的一个心理误区。它是指一些大学生择业时一味地追求那些经济收入丰厚、社会声望较高的职业和向往经济发达，生活环境优越地区的心理倾向。
大学生理应认识到这些的地区职业岗位有限，不可能满足大学生的普遍要求；并且大学生的自身条件也各有差异。而这些为大学生普遍向往的职业，却未必是自己成就一番事业的佳选择。
2.消极依赖。指大学生在择业目标选择上、在面临择业竞争时期盼依赖家人、亲朋好友、学校和老师帮助的一种心理倾向。例如社会上常说的“啃老族”就是依赖父母生活的人，这也是对大学生的消极评价。这一倾向与大学生的自身成长经历的局限性是分不开的。大学生毕竟只是经历了十几年的学习生涯，一直生活在校园里，缺乏求职择业的经验，在面临重大选择时难免产生依赖心理。不这种心理对大学生的危害是非常大的。
3.情绪波动。大学生在择业时情绪上出现异常波动。通常表现为焦虑、不安甚至抑郁等消极情绪状态。一项研究表明，大学生择业前的焦虑抑郁普遍存在。造成这种情况的主要原因有：严峻的就业形势、大学生缺乏自信和足够的承受压力的能力、恋爱困扰和家庭背景等。
4.盲目从众。由于大学生已经非常习惯在学校的群体生活，找工作时也跟着别人，别人找什么工作自己也跟着找，什么工作热门就去找什么工作根本就不从自身情况出发，更不去分析社会的需要，不去想是否是自己将来要发展的方向。往往不能发挥自己的优势，造成丧失更多良好的就业机会的后果。
对于大学生就业心理问题有以下几点对策：
1.做好职业规划。在职业规划的过程中我们要根据自身的兴趣爱好、特长、个性特点等多方面因素来制定适合自己的计划。使自己能在工作中发挥出自己的长处。
2.参加社会实践提高自身素质。大学生在象牙塔里待了十几年，缺乏社会实践，能力难免有所欠缺，因此参加社会实践对于提高自身素质来说是相当重要的。
3.树立良好的自信心。良好的自信是建立在充足的知识，充分的实践经验及良好的素质之上的。因此要想提高自信必须全面提高自己各方面的能力。
综上所述，作为即将面临就业问题的大学生，我们必须找出自身存在的心理问题，进行合理的自我调整。努力提高科学文化水平，提高综合素质，提高实践能力，提高就业的自信心。并且要有不怕苦不怕累的奋斗精神，敢于面对求职过程中的挫折,努力克服自身的心理压力。
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