【新技能】如何“放倒”面试官

在生活中，在社会的各个角落每个人都希望自己能够成为大家欢迎的人，能够被众人接受。做到这一点，就必须塑造良好的自我形象。尤其是大学生，作为祖国的未来社会关注的重点，更应该注意个人形象。那么，什么是大学生的形象呢？又该如何提升大学生形象呢？

大学生是时代的骄子，代表着活力与青春，他们充满了智慧与力量，他们的发展是我们全社会的一面旗帜，他们的形象代表着我们的未来。塑造良好的个人形象对当代大学生各方面的发展都有极大的促进作用。
一
大学生形象的定义
大学生形象是社会对大学生在校期间的行为所形成的总体评价和大学生所在院校形象附着在学生本人身上的形象的总和。
大学生形象由软件形象和硬件形象构成。软件形象不能直接表现出来,而是通过自身的气质、性格、意志、情感、能力间接表现出来。硬件形象是可以直接表现出来,体现为大学生外在的精神风貌特征和具体的可视证件。如外表和形体特征,言谈举止等。硬件形象是软件形象的直接表现,很直观易造成印象。值得庆幸的是这二者不是鱼和熊掌只能二选一,我们可以二者全选。

二
大学生形象提升的必要性
1、注重“个人形象提升”是当代大学生自我发展的要求。
当代大学生是社会人群，是一个融注众多时代因素的独特群体，其特殊性决定一方面是青春、活力，另一方面又是知性、内敛；一方面是时尚、张扬，另一方面又是纯朴、大方。在这个竞争激烈的年代，只凭“内秀”而缺乏“外秀”只会令竞争力大打折扣，只凭“外秀”而缺乏“内秀”的形象也将是苍白无力。诸多事例表明，只有“内外兼修”，与时俱进，才能在人生职场的竞争中立于不败之地。因此，注重“个人形象塑造”，不断改善和提升个人整体形象，更好地生存于社会，服务于社会，这将是当代大学生自我发展的要求。
2、注重“个人形象提升”是社会发展的要求。
当今社会是个充满了挑战与机遇的社会。作为一个当代大学生，灵敏的头脑，丰富的学识，良好的综合素质与较强的应变能力是我们必不可少的筹码，除此，人们对个人形象的要求也越来越高。尤其在求职面试中，呈现良好形象更显重要。在匆匆一面的求职现场，“视觉印象”往往凸显重要。

在个人形象方面，真才实学固然是决定胜败的主因，但这样竞争激烈的社会，除充实的内涵外，提升个人形象更是如虎添翼。如果只想凭内才求取成功，邑被淘汰。外表正如那些给人好感的物品包装一般，包装与品质同等重要。

一年一度的毕业季要来临了，也就意味着大四的毕业生即将步入职场，这时候的大家会吸引许多人的目光。

新的起点，这也意味着要进行新的形象塑造，对此就需要关注职业装着装要求，这是为你自己在投资,为自己的发展打下良好的基础!大学生的如何做到让自己在面试中脱颖而出？在初试的时候不被刷下来？

接下来，小编就先悄悄告诉你几种不同职业岗位对从业者在着装等方面基本的形象要求。（以下五种着装要求只供参考）
1.操作技术人员：穿着整齐干净。服装式样多为制服。女性以短发为主。
2.管理人员：穿着不一定时髦，却一定要大方，甚至略显成熟也无妨。与人交往是其工作的核心，故而接人待物要和蔼可亲。耐心周到。
3.文秘人员：多为女性，讲话声音甜美亲切，穿着端庄大方，举止有分寸。制服与职业套装为服装主体，配饰物可点缀出活泼可爱。
4.设计人员：穿着自由，舒适自然，张扬个性。但面试前要考察招聘单位的企业文化，不要穿前卫的服装。
5.销售人员：穿着代表公司的形象，应体现出明媚靓丽，要注意和公司的文化氛围相一致，仪表姿态要得体。

在今天这个社会99%的人以貌取人！包括我们自己！ 形象是事业成功的一个重要的游戏规则，成功的外表为你事业的成功起着推波助澜的作用，也可以破坏或阻挡你事业的顺利发展。

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