职称评审哪一个环节难

一、年限问题
年限是必须要先满足的。专业技术年限，一直都是要害，因为职称申报无论是初级，中级还是高级都是受专业工作年限的限制，但是往往很多人才上报职称准备材料的时候，压根儿就没有注意这些门槛性的条件自己到底符不符合，从而导致自己连初审都没有通过，有的侥幸初审通过，后看终审公示名单还是未通过，还白交了报名费，何必呢~

具体年限如何算，不懂的可以随时咨询我~

二、论文问题
你发表的期刊是符合职称申报要求的吗？如果不符合要求就算是正规期刊也是无效发表的。确定不是属于增刊、特刊？（具体查询方式之前有提到过）你的论文经过查重确认无了嘛？论文作者署名，你是独著或者作者嘛？等这些都会成为问题。如果以上问题都是符合条件的，那就剩后所发表论文，文章内容质量不高了，文章内容比较空洞，没有深度，比较泛泛而谈，无法体现专业技术水平，是内容涉及，比如项目中遇到哪些技术难题，你是如何解决的之类的，结合自己时间项目案例来说明情况。

所以论文的内容一定要和自己的申报专业一致，也要跟自己的工作内容方向保持一致，这论文是要反映出近些年工作成果的（注意：是近三~五年的），是解决了工作中哪些常见问题，或者是攻克了某项技术难题等等。

申报专业是取决于单位从事的行业和实际项目内容。无法确定申报专业，可以按照实际项目方向来着手论文。

三、项目业绩成果问题
很多人认为项目业绩成果不就是自己近几年做过的项目，只要将这些项目罗列出来，单位配合盖章，出个证明再上传不就好了嘛，都是自己做过的，也不是造假，认为是肯定没问题的。很大一部分人在不知道如何提供项目业绩材料，都这么认为这样是没问题的，还有的工程师们来咨询，说自己同事就是这么上报的，都顺利通过了。今时今日不同往日，此一时彼一时。并不是所有人都像你同事那边好运气，还有就是你也并未看到他上传的材料，怎么就断定这样报就行呢，通过的人肯定会说，很简单的。就像考100分的人，从来都不会说自己很努力，都说考高分是因为题目很简单，一样的道理。

另外就是大多数人是不知道如何提供业绩，挑不出重点，只管将自己这些年做过的项目，无论项目大小一股脑儿都抛给评委，你想想在其他人那儿都是将自己的项目理得明明白白儿地，到你这儿，还得自个儿给你整理，不说有没有那时间，就这项目资料都不一定全乎儿，让人怎么看。

需要注意比如：如何突出你的优势，你主要负责的，涉及到你签字的。另外就是直观的规模或者金额的大小来体现项目的大小。网报上传材料是有限制的，所以必须要做一些删减。

所以我们再提交业绩的时候，尽可能多地是告诉评委，我在专业工作领域解决了哪些问题，为公司创造了更多的收益，要将自己的价值体现出来，证明自己已经达到了这样的一个专业技术水平，才能在万人人海中脱颖而出。

职称评审需要提交的材料太多了，我们一定要把材料提前收集好，不然职称材料不齐全的话，是不符合要求的，也是会被卡住的。

因为职称申报的人比较多，职称评审专家要审核的材料也相对比较多，只要材料不符合要求，基本上不会再往下看其它材料了，如果在这个步骤卡住了，那就会影响职称评审的通过率了。