职称对于个人的好处及评审条件

1、升职加薪，个人发展
部分单位，像建筑行业，对于职称人才有特定需求，企业资质维护升级、项目招投标等，都对职称人才有明确要求，如果个人有职称的话，对个人升职加薪，个人发展的影响无疑是积极的。部分公司对于员工获得职称还有补助，部分单位职称等级还和薪资直接挂钩。
而且职称对于个人在社会和行业中地位的提升，着实有不小的帮助。
2、补贴
在相当一部分地区，都有针对职称人才的生活、工作补助。除此之外，达到规定级别的职称人才可以进行高层次人才认定，享受各类福利，其中包括购房摇号、购房补贴、租房补贴、生活补贴、子女入学等。
在陕西省，按相关规定，副高级以上职称人员即可享受退休金增发。
对于工程师来说，职称是对专业技术人员专业水平和专业能力的评价体系，作为评价体系，社会认可度自然不言而喻。
评审条件：
学历及工作年限
助理工程师评定
1、大学本科毕业，从事本专业技术工作1年以上
2、大学专科毕业，取得技术员职称后，从事技术工作2年以上或从事专业技术工作3年。
中级工程师评定
1、获博士学位即可
2、获硕士学位，取得助理工程师后，再从事本专业技术工作2年以上可评中级
3、大学本科毕业，取得助理工程师后，再从事本专业技术工作4年以上
4、大学专科毕业，取得助理工程师4年以上，再从事本专业技术工作7年以上
5、中专毕业，取得助理工程师5年以上，再从事本专业技术工作13年以上
高级工程师评定
1、获博士学位，从事专业技术工作2年以上
2、获硕士学位，取得工程师资格后，从事专业技术工作5年以上
3、大学本科毕业，取得工程师资格后，再从事本专业技术工作5年以上
4、大学专科毕业，取得工程师资格5年以上，并从业18年以上。