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章测试
1、何时开始准备求职是
2、求职的步是什么
3、在求职OMG原则里，O代表的含义是

4、写简历应该遵循的步骤是
5、往往容易被应届毕业生写简历时忽略的项目是
6、电话面试后通常会进行哪个环节
7、在求职OMG原则里，M代表的意义是
8、立即行动（Go for it）时如果行不通时，你应该
9、用人单位选人时的原则是
10、将OMG原则放入漏斗中，上方的是
第二章测试

1、下列不属于职业测评的考量因素
2、下列不属于大型招聘会的特点是
3、搜集就业信息时，互联网的缺点是
4、目前被认为是求职成功率高的信息来源是
5、下列关于校园宣讲会错误的是
6、好工作的考量因素不包括
7、下列哪一个不属于招聘网站
8、在校园宣讲会不应该做的是

9、下列关于内推说法错误的是

10、下列哪一项招聘途径视频中未提到

第三章测试

1、简历上的照片应该是

2、下列不属于OMG中原则的是

3、什么时候发简历

4、简历写多少页

5、在简历OMG的四个关键字分别是

6、简历不通过的原因不包括

7、下列对于简历制作不正确的是

8、简历中的过往经历不包括以下哪个方面

9、技能类型不包括

10、关于写简历的三三制原则，下列说法错误的是

第四章测试

1、以下不属于网申的优点的是

2、网申中，常见的开放式问题不包括

3、以下不属于网申受HR欢迎的原因是

4、完成网申正确的做法是

5、关于网申，以下做法不正确的是

6、填网申时应该注意

7、网申的应用场景不包括

8、STAR法则中不包括

9、“描述一个你发起的创新的改变，以及你怎么完成的”属于哪类开放式问题

10、下列关于回答职业目标类问题不正确的是

第五章测试

1、下列关于面试的说法错误的是

2、下列关于面试分类的说法错误的是

3、以华为的面试流程为例, 研发类和财务类岗位的个环节是

4、关于“问之以是非，而观其志。”说法错误的是

5、以下哪种方法适合考察应聘者的心理素质

6、面试不包括下面哪种类型

7、集体面试的流程不包括

8、下列关于业务面试说法错误的是