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2013陕西政法干警面试相关技巧-政通教育

更新时间:2013-09-24 16:38:21 浏览次数:139次
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一、概述
  个人背景意愿类试题是基本题型。主要是为了考察考生的语言表达能力、求职动机与拟任职位的匹配性及综合分析能力。考生在回答问题时,应表现出自己的自信心、事业心、思维能力、精神面貌等。
  此类题目看似稀松平常,实则暗含玄机。正是因为稀松平常,看似容易,才导致许多同学以为这类题目就是“开胃菜”,从而**率作答,错失展示自我、拉开和其他考生差距的良机。——这类题型必须高度重视,因为其他题型,你再也没有直接展示、推销自我的机会。
  答此类试题时,考生应特别注意的原则是答题要围绕与拟任职位匹配(或相关)的内容展开。一般来说,答题主要包括性格、特长、爱好、知识背景、基本经历等方面。优点不能面面俱到,要主要介绍自己认为的一方面。回答这类题应尽量达到让考官觉得你很适合这个职位的效果。
  二、核心原则
  1. 动机类
  (1)要体现出现实需要与社会需要、岗位需要相结合
  (2)要体现出自我价值与社会价值、岗位价值相一致
  (3)围绕工作人员基本素质要求进行阐述,要熟悉工作人员能力要求
  (4)结合自己的实际经历来说明问题
  (5)不回避物质利益但要进行升华
  (6)不要面面俱到但要展现突出的优势
  2. 工作态度类
  (1)要表现出强烈的责任心和事业进取心
  (2)要体现自己诚实谦虚的品德和自强自立的精神
  (3)规章制度面前人人平等,组织纪律面前人人须服从
  (4)人情关系和法律制度的选择和排序:以法为先
  (5)个人、集体、国家利益冲突:按照先国家、集体,后个人
  (6)原则和情理冲突:要坚持原则,但处理问题的方法要灵活
  (7)面对挫折时:勇敢面对,加强信心
  (8)面对困难时:正视困难,接受挑战,灵活机智想巧办法
  (9)工作创新:要不断改进工作方法,勇于创新

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