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诚聘——男女普工——包吃包住——报销车费

更新时间:2015-05-19 20:02:27 浏览次数:215次
区域: 西安 > 阎良 > 新华路
信息来源:企业
企业名称:苏州市有限公司
企业地址:园区
职位类别:普工
职位名称:男女普工
招聘人数:300 人
每月工资:4000-5000元
职位要求: 【公司郑重承诺】

1、所有环节没有任何押金、资料费、报名费等不合理费用。《如有违法收费请当场报警》
2、厂区直招,人事部直接面试,与厂家直接签订正式工劳动合同。   公司主要生产高科技电子产品如笔记本电脑、苹果Iphone、Ipad、平板电脑、手机、主板、显卡、存储器。



【企业优势】


1、订单多,加班多,效益好,无淡季,每年6、12月份双薪。
2、目前新开5条产线,多种岗位都在招聘,如助理、文员、组长、线长、储备干部,晋升空间大,可上长白班。  

【入职流程】

1、身份证原件、复印件2张、白底照片8张(没办理可到公司办理)
2、天(面试—签订合同—安排宿舍),第二天(体检—分发部门〖发放360元现金卡〗—正式上岗)

 

【岗位描述】

主要负责笔记本电脑及手机的组装、IQC检测、维修、物料、IPQC、测试(电子)、QA检验等工作。(岗位统一面试、分配,普遍坐着上班,不穿无尘服


【招聘要求】

1、 16~40周岁,男女不限,学历、经验不限,提供3-5天带薪培训
2、会背、写26个英文字母,有简单文化基础 3、健康,男生无大纹身、烟疤,无不良记录



【工作时间】


1、正常工作时间:每周5天×8小时,8点上班—→中午吃饭休息1小时—→17点下班。
2、加班时间:17点—→20点,双休日和法定假日上班算加班(两班制,多数人上六休一,每天加班3小时左右,加班不管控)。

【薪资待遇】:

综合工资:4200–5800元以上/月(底薪+加班费+奖金津贴),员工正常上班保底工资4200/月,综合工资的高低取决于加班时数。不压工资,每月8号准时薪资打卡(周末提前不延后)
1、底薪: 1850~2350元/(第1个月试用期底薪1850,满2个月加150元,满3个月加300元,满6个月加500元)
2、加班费:1890~2825元/月(按每天加班3小时计算,上六休一1890元,双加不休2825元),按劳动法规定,周一至周五加班15.95元/小时,周六、日上班21.27元/小时,法定假日上班31.9元/小时。 小时加班费算法:底薪/21.75/8*加班费系数(平时1.5倍/周末2倍/法定假日3倍)。
3、全勤奖金:300元/月,大专150元/月,本科300元/月 夜班津贴:330~450元/月(15元/天)


【食 宿 行】

1、公司免费提供一日三餐,早餐供应:各类面包、蛋类、粥类;中餐和晚餐每位员工可选择四菜一汤,米饭、煎饼、馒头等,周二、五有水果。
2、公司免费提供宿舍,小区式管理员工宿舍安全、卫生。(标准6-8人间,空调,全天热水及饮用水,免费wifi,衣柜、洗衣房),独立卫生间及阳台(如厂外住宿补贴300元/月)
3、免费发放床上用品、工作服,外宿员工上下班班车免费接送。


【福利待遇】


1、依法签订劳动合同,缴纳五险一金,个人无需承担。
2、每年11天法定节假日,员工满1年即可享有7天/年带薪年假。
3、季度福利:定期发放福利品如:洗发水、毛巾、纸巾等,特定假日,发放节日礼物(如月饼、粽子,中秋节200元购物券)。
4、车间环境:现代化生产车间,中央空调,无噪音、异味,工作环境安全舒适。
  5、便利设施:生活区设有室内篮(羽)球场、网吧、图书馆、便利超市、邮局、银行、各式餐厅、理发店、电影院等。
6、包车过年:年末组织员工包车回乡过年,年后按时返厂公司报销车费。
7、文娱活动:公司每年中秋及年终会举办大型文艺晚会。


【晋升机会】

1、针对员工,依照工作绩效及领导能力,提升为小队长、领班、组长等职务,并提供有竞争力的薪资与教育训练。
2、根据工作经验、自身能力、技术特长转调适合职位。   公司另聘短期工,需做满一个月 白班180元/天,夜班200元/天 工作时间8点—→20点,包吃住,工资随走随结

【报名方式】


1、拨打15206212215王助理
2.、编辑姓名、年龄发送至: 15206212215王助理
3、Q Q在线报名:2659320947
集团(简称:)是韩国大企业,同时也是一个跨国的企业集团。旗下子公司包含:电子、显示、SDI、SDS、电机、康宁、网络、火灾海上保险、证券、物产、重工和生命等,其中三间子公司为美国《财富》杂志评选为世界500强企业之列。1996年跻身全球第五大集团,现包括多个下属公司及若干其他法人机构,在近70个国家和地区创建了近300个法人及办事处,员工总数19.6万人,共有62个子公司,总资产高达1070亿美元,员工平均年薪高达7130万韩元。在2003年在韩国政府税务预算中,占了6.3%的税款。毫无疑问的是韩国的龙头企业,而的经济状况也直接影响到韩国经济。
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