如何通过新安利三年年入百万年年有

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当你点开这个文章，说明你也想通过新安利三年年入百万，年年都有这样的收入。而且随着市场的不断扩大，收入还会不断递增。那到底如何做到的呢？很简单。主编手把手教你如何通过互联网整合全国资源。让你在三年内整合三个达标以上（每个市场至少几百人的大市场）按照安利的奖金制度，当你有三个以上这样的大市场，你就是创办人营销经理。你的年收入加上年终奖，股东分红等等，大概就可以达到100万左右。

这个时候你可能就会问这样的三个以上大市场哪有那么容易做到。没错，如果我们按照传统思维，一个一个的去组建市场，那是很难做到。而且就算你找到人，也很难把人留住。我们都知道直销是会议的事业，没有会议就没有直销。不管你是新人还是老人，要是长时间没有进入会场，就没有状态。而新人刚加入以后，还没有完全看懂安利。就算看懂了，大部分人很难一下子抽出来太多的时间做太大的改变（他可能是在上班，可能是在做生意等等各种原因）要想做到每会必到很难。

    而且直销行业。刚开始运作的时候，很多人不但不相信你，而且经常会打击你，冷嘲热讽你，加上去外地参加学习，平均一次1000左右。来回路上加学习时间要3-4天。邀约朋友去，有些时候还不好意思问他要钱，那这样的话有可能一次就得两三千的费用。一次费用多点到没有什么关系，但是想发展这个事业得经常参加会议，那这样就是一笔挺大的开支。还有就是个人销售有限，就算你能卖两万产品，按照奖金比例 12%你的收入2400元。但对于一个新人来说很难去卖到两万，就算能够卖到两万，也把大部分的时间都花去销售产品了，那就没有更多的时间去组建团队。收入是有限的。还有就是月底业绩差一点，上一个台阶，经常要补货。自己的销售能力有限。随着时间的推移家里的货越来越多，再加上自用产品以及学习等等各项开支。经常入不敷出。这也是很多人为什么很难坚持的原因之一。同时这也就是为什么有很多的营销人员。一年下来，虽然推荐了不少人，但是到年底一看，真正留下来的又没有几个，第二年又得重新开始推荐。到第二年年底的时候又没有几个人。如此反复几次，别说伙伴没有信心了，到后连自己都没有信心了。

   

    长时间的入不敷出，加上市场很难组建起来。虽然他们自己也知道安利很好，产品很好，企业文化很好，平台很好。但是他（她）确实是很难再坚持下去了。当面对现实的压力，虽然不甘心，但又没办法，不得已才放弃。那到底要怎么做呢？请耐心往下看，答案在后面都会一 一揭晓。

当自己放弃想创业做别的的时候。又看到了很多的无奈。想创业开网店:

1、问天猫，它说:10万元保证金+公司资质+年管理费6万+每笔抽成。唉！小本经营而已，算下来投资成本高了！做不了！
2、问淘宝，它说:1000元开户费+营业执照+管理费+每笔抽成，还要花钱刷信用。不愿意玩虚的！
3、问京东，它说：押金五万，服务费五万，现在对外窗口已经关闭。人家不带你玩！
4、问苏宁易购，它说：你只能消费，人家都自营！咱没资格 ！
5、问安利微商，只要70元的启动资金 ，人人都可以创业，通过互联网运作安利开发市场70元做全国市场甚至做全球市场！而且还可以把安利微店的分店开到全国各地，这就是我想要的！

2015年11月15日CCTV-2央视财经频道《时间》

（央视都在播报，你看到安利微店的商机了吗？）

安利云购微店商城：安利公司认证，腾讯公司认证，世界品牌保障，产品不满意可以退货，安利公司负责备货，发货，收款，业绩是你的，市场是你的，收入是你的，这样的微店商城，这样的24小时全天候营业的世界500强的口袋商城，你一定想拥有一个属于自己的无论你人在哪里都可以正常营业的移动商城是吧？既然心动那就立刻行动；

这几千万的微商怎么办？我们看一下上面的图片，到2017年，微商已经突破了3000多万，加上1000万的代购，一共是4000多万人。但是随着2019年新电商法的出台，微商的这个模式基本上就已经死了，微商要办理营业执照才能正常经营。否则会被工商查处，那代购就直接消失了，因为代购属于偷税漏税，要罚款，判刑的。那我们这些草根，我们这些普通人还能不能赚到钱，我们还有没有机会，难道我们就只能在家上班，在家带小孩吗？

    这4000万人, 何去何从？请继续往下看

我们都知道，现在的互联网已经融入到我们生活的方方面面，比如吃饭，打车，看电影，买衣服等等。消费动态的改变，自然财富动态也跟着改变，所以现在谁能把握互联网，赶上时代浪潮，谁就能赚取财富。借雷军的一句话，如你能把握趋势，就好比你是处在风口浪尖，哪怕我们是头“猪”我们也能一飞冲天。

未来的营销不需要太多的渠道，只要能让你的产品进入消费者的手机，就是营销一世界营销大师克里曼特斯通说的。

实际现实生活也是这样，越来越多的生意都是通过手机来完成。我们现在一天接触多的就是手机，早上起来件事就是看手机，白天空的时候，也是看手机，晚上睡觉前后一件事还是看手机。甚至有不少人是看着手机睡着的。所以说未来的营销不需要有太多渠道，只要能让您的产品，进入消费者的手机，就是营销。这个时候您可能会问那在互联网怎么运作安利，有哪些优势。请继续往下看，你就知道为什么今天我们要选择在互联网运作安利是佳时机。

互联网+安利等于给安利插上的一对腾飞的翅膀

为何这样说？先看一段安利公司讲师对互联网安利思维的诠释及安利公司的互联网战略

接下来继续看互联网安利的优势及发展前景

一、 开支少，投资少

二、 减少东奔西跑

  互联网借用工具多，大部分工作都可以通过互联网完成。一是效率高，二是费用低，三是家庭阻力小（在家就可以开发市场）。

三、 不受地域空间限制

  可以轻松开发全球市场。中国地域广阔偏远乡村小城镇甚至山区的人口占了大多数，这些地区的朋友即使有心经营安利事业但地域的限制很大，基本无法经营。即使是大城市地域限制也很大，开发服务的范围受到很大限制，自己的至亲好友稍微远一点即使他想发展安利也会因为无法得到协助而受限。进一步了解加指导老师微信1757815561
互联网+安利充分利用互联网工具召开会议，沟通交流，销售推荐，借力非常方便。不论在世界的那个角落只要有网络就一切OK，就可以开发和辅导市场。

四、 人脉无限，认识的人是有限的，陌生人是无限的，互联网+安利运用互联网工具做营销面对的是无数的互联网网民，所以人脉无限。

五、 减少面对面拒绝的尴尬，但凡是人没有喜欢做推销的也不愿意被推销也更加不愿意面对拒绝。而做好直销基本天天面对拒绝，这是很多直销新人所恐惧的。而互联网+安利主要采取被动营销模式，不做推销，通过网络工具做营销，所以避免面对面拒绝的尴尬，所以我们的模式更加容易让人接受，开发市场也更加轻松。

六、 更容易发展，新人都可以做好营销，因为我们是工具营销，即使什么都不会照样可以很好的运作；为什么这样说呢？因为我们团队也有伙伴在没接触互联网安利之前，甚至连电脑开关机都不会，微信号也没有，而她现在也都做的非常好，也能成为团队的讲师。所以说不是会不会，难不难的问题，而是您愿不愿意学习的问题。

七、 被动营销轻松简单效率高，运用工具营销让有兴趣的朋友找我们这样更简单轻松，效率更高。

八、 帮助曾经做过安利的伙伴再次腾飞，有些安利伙伴虽然放弃安利多年，但是他们心中的安利梦想依然存在，这些心怀安利梦想的“安利人”遇到互联网+安利就是再次点燃心中梦想的机会。

九、 突破能力限制，很多人在性格、信心、与人交流沟通都存在能力不足的问题，而互联网+安利主要是工具营销所以即使这些方面稍有欠缺，可以通过事先准备好的说词，进行沟通，只要会简单的复制粘贴就可以，有些不知道怎么回答的，可以直接在线连线领导人，问清楚后，在直接回复给他或直接推崇领导人，借力更方便。口才不好，可以写草稿，按草稿念，避免面对面不会讲的尴尬。这样也能慢慢锻炼自己，成长的更快。而且锻炼成长的机会更多，所以更容易成功。

十、 突破年龄职业形象等的限制，互联网+安利则完全没有这样的问题，因为当我们用工具做营销的时候对方根本不知道我们个人是什么情况，借力也方便，沟通起来更顺畅，避免以貌取人等。

十一、 推荐更容易，互联网+安利则相对更容易。

十二、 兼顾好家庭，安利的四大基石之一就是家庭，但是很多伙伴很难做到事业和家庭相兼顾。而互联网+安利在家创业完全可以事业家庭两不误，哪怕你是在家带小孩的宝妈。

十三、 残疾朋友也可以，直销对于很多的残疾朋友而言是有很多阻碍的，虽然也有残疾朋友成功的案例，但是我相信互联网+安利将来残疾朋友成功的案例一定会更多，因为我们是在家创业，能力，形象，学习等等的限制较少，这样一来，残疾朋友更容易把握机会，而且也更容易成功。

十四、无需解释公司产品，安利的知名度美誉度和可信度高，我们只需推广产品，就可以找到很多要用产品的人，所以这样也为我们通过互联网开发和整合市场能够快速发展打下了坚实的基础。

十五、 更容易成功，互联网+安利，你只需要时间上的坚持。

十六、整合全国市场 这一点是重要的，也是关键的

    大家可以这样想一想。目前安利进入中国25年了，通过这25年来安利公司和安利营销人员以及安利顾客的宣传，推广，累积沉淀。现在的安利产品不用我们跟别人讲，都一样有很多人接受，认可使用安利产品。甚至有很多曾经做过安利的营销人员，虽然不做了，但是他安利产品还一直都在使用。为什么呢？是因为他们知道安利产品好，性价比高，安全，放心。用习惯了安利产品，没有特殊情况，是不会轻易换品牌的。还有就是我接触的曾经做过安利的人，十个当中，少有九个人，虽然不做了还在用安利的产品。你相信也好不相信也好，你可以走到大街上随便问十个人。至少有七八个人他自己身边有亲朋好友做过，或者是使用过安利产品，或者甚至是他自己用过或者做过。

    那按照这样来算的话，安利产品除了安利的顾客，消费者之外，还有很多曾经做过的不做了还在使用安利产品，当然也有后面加入了不做的也继续使用产品。也就是说，使用安利产品的人只会越来越多，但做安利的人就并不见得一定会越来越多，甚至反而会变少了。因为就像前面所说的，做一段时间没有突破，虽然没有做了，但是他（她）还会继续使用产品。而且还有就是当一个营销人员不做了以后，他（她）身边也会有很多的顾客，没有人服务。但是这些顾客还是很认可产品的。所以他们还是会继续找其他人员购买产品。而这些顾客就会成为零零散散的散碎消费者，很难固定在一个地方购买产品。今天可能在这里购买，明天可能就换地方购买。那这些跟我们通过互联网运作安利三年年入百万有什么关系呢？有，有很大的关系，这也是关键所在。请继续往下看，马上要到关键时候了。

    通过上面我们可以知道，虽然全国有很多的安利消费者。但是这些消费者基本上都是零零散散的分布在全国各地。他们购买安利产品基本上都是原价购买。因为产品大部分是自己用，买的不多，虽然说办卡成为营销代表有一定的优惠。基本上很难享受到优惠。就算有，也是很有限的优惠。所以基本他们也懒得办卡或者续卡。这时你可能会说，那这跟我们有什么关系？他（她）们又不可能全部都跟我们购买安利产品，我们跟他们也不熟，或者说他们也不认识我们，就算跟我们买，他们也没什么好处？凭什么就一定会在我们这里购买？想让他们都跟我们买安利产品那也不现实啊。

    讲到这里就讲到问题的关键了。如果没有好处，他（她）们肯定不会和我们购买安利产品。这个时候如果我们换个思路。我们如果了解安利的奖金制度，应该都很清楚，当我们的名下市场有达标市场。那我们无论自己购买多少安利产品都是按高的奖金比例27%来计算（这里面包含21%＋6%的电子劵，就算没有超过1500元至少也可以按21%来算）也就是说这时你购买10000元（净额）产品，就可以拿到10000元的27%就是2700元的利润，我们都知道，不管是有钱没钱谁都不会跟钱过不去。既然这样可以享受高的优惠。那肯定都会选择在自己的安利卡上购买安利产品。

    那现在遇到的问题就是怎么样可以有达标市场？只要有达标市场，这个思路就成立。大家可以想一想这么多的消费者。他（她）们都是认可安利产品的。不管做与不做，他（她）们都是会用安利产品。如果说我们现在换一种消费方式，每个认可安利产品的人，他（她）们只需要办一张安利卡。然后再转介绍一个认可安利产品的了人办卡加入，同样，这个人也什么都不用干。也转介绍一个认可安利产品的人办卡加入，要找人来运作安利并不容易，但是要找一个认可安利的产品的人。多的不说，找一个肯定可以找得到。以此类推，随着时间的推移。这个市场加入的人就会越来越多。这个时候有人可能会说办卡简单，但是我没有时间来运作，我不会讲，我参加不了会议，我没有信心等等，这些都没有关系，你可以等我把市场干出来了，你再出来都来得及。其他都不用你操心。你只需要办一张卡，然后帮忙转介绍一个人，你不会讲没关系，我来讲。而且往后延伸的新加入的每一个伙伴我都会通知你，往后你会发现每个月都有新人加入，市场在不断地发展，人数在不断的增加（当然办卡加入的每一个新人，我都会跟他们讲这个深度大市场的价值）。

    大家可以想象一下。当这个市场有几十上百甚至几百人的时候。我们都知道安利的人才是找出来的，不是培养出来的。这中间肯定会出来一些人想要运作安利，或者在这上面购买产品。举个例子，当第50个人认可产品也愿意来运作安利，通过一段时间跟上互联网团队运作市场，当他的市场可以做到两万五的时候。第35个人就有可能做到5万，第15个人就有可能做到8.75万，个人就完全有可能做到达标。这就是我们所知道的一个规律叫《蝴蝶效应》也叫《底部点火》。当底部出现一个小小的变化，向上延伸的时候，业绩会越来越多，自然就会有越来越多的人愿意参与进来。这也是我们经常说的小业绩撬动大市场。这中间大的好处就是不想做安利的人或者抽不出来时间来运作的人，当他（她）看到自己有市场达标。他肯定更愿意在自己的卡上购买产品或者他也愿意出来尝试着运作安利，根据安利的奖金制度，当有一个达标市场之后，只要另外再做一个4000分（5万业绩）的市场。自己就也可以达标了，那达标了以后，按照奖励制度保守估计一个月也有七八千左右的收入（每个月七八千的收入就相当于你在一个城市里买了一套至少500万以上的房子然后租出去，每个月收租金。你想象一下是组建一个达标市场容易，还是赚500万买套房子再出租出去收租金容易。很显然，肯定是组建一个达标市场来的更容易）。当然，根据实际业绩有可能收入更多。

    而且当这个市场出现达标之后。就会有更多的人愿意出来运作，他们也会按照这个思路去开发第二市场，第三市场，甚至更多的市场。那这个市场就有可能出现更多的达标，当然这个市场的人数自然也就越来越多，所以随着时间的推移变成几十，上百，几百人都是很正常的。然后再按照这个方法去运作，开发第二市场，第三市场，哪怕是一年开发一个市场，三年也开发三个以上的市场了。这个时候就像开篇文章所讲的，当你有三个以上的大市场的时候，自然就可以年入百万以上了。而且在每个市场都是几百人以上的大市场，自然业绩是非常稳定的，而且还在不断地发展，那收入自然就是年年都会有，而且还会不断的增加。而你实际上只做了什么？个市场你只是推荐了一个人往下延伸，而其它的事情都由我来协助你往下拓展市场。同样的，第二个市场也是一样的，我是怎么做的，你也跟着怎么做就可以，因为个市场你是全程见证我怎么做出来的。你再按照我的运作方法与思路，重新再来一遍就可以了。

    就像前面说的，人才是找出来的。不是培养出来的。当想要干的人看懂安利的价值，看到市场的发展。他（她）就会自动自发的来运作。不会或者不懂都没有关系。因为他只要想学，肯定可以学的会，因为我们团队当中有很多平凡普通人在这里面都做到了。例如我们团队有个宝妈，她来自农村要干农活，带着两个孩子，一开始连电脑开关机复制粘贴都不会，性格特别内向，都不敢在人多的地方说话。通过互联网今天不光是做到海外旅游，而且还成为团队的讲师。更是把市场遍布到全国各地。而且我们互联网团队学习又这么方便，还有这么多的优势，很多不好突破的瓶颈，通过互联网都可以轻松解决。所以他（她）肯定能够在团队当中成长起来。这样就形成一个很好的良性循环的氛围。想做的人看到市场有发展，有这么多的伙伴，他也就更愿意投入时间来运作。想用安利产品的人看到市场有业绩，他也更愿意在这上面消费产品，所以这是相辅相成的。市场是非常稳定，人员也不会流失。而且这样的话大家都没有压力，想做的人看到这个市场前景，他也更愿意投入时间和精力来拓展市场。只要他（她）自己跟上团队，跟上领导人就可以，消费者在这里可以享受高的优惠，又没有运作市场的困扰。大家都受益。

    当看到这里的时候。你肯定会说哪有那么简单。市场哪有那么容易组建。你肯定会有这样或者那样很多的疑问？而你又想优惠的使用安利产品或者之前由于各种原因，虽然没做安利了，但还是不甘心，还是特别想要得到安利的结果。想通过互联网来运作安利，