2015年陕西信合面试真题

/2015年陕西省信/合面/试专题：http://www.sxz***/xinhe/A：深/化/农/村/信/用/社/改/革，重点解决两个问题：一是/以/法/人/为/单/位，改/革/信/用/社/产/权/制/度
1.全/国/正/在/进/行/信/用/社/改/革，你/知/道/在/进/行/什/么/改/革/吗？
，明/晰/产/权/关/系，完/善/法/人/治/理/结/构，区/别/各/类/情/况，确定不同的产权形式；二是改/革/信/用/社/管/理/体/制，将/信/用/社/的/管/理/交/由/地/方政/府/负/责。
2.在单位进行人事选拔时，只有你和小张两人有资格入选，虽然你无论是工作业绩，还是能力都略胜他一筹，但是结果却出乎你的意料，你怎么看待这个问题？
A：我觉得单位安排我什么工作，肯定是经过通盘的考虑才慎重作出的决定，也必然会把我的客观条件考虑进去。工作业绩和能力并不是竞选成功的全部标准，我会自我反省，从自己身上找问题，是否我在生活作风方面存在问题，是否在人际关系上处理不恰当。换句话说单位既然有这个决定必定有其用意及目的的，我会接受并且克服缺陷做好本职工作，争取在下次人事选拔中得到领导的信任。
3、领/导安排你到一个部门去做一项工作,而同事认为你抢了他的业务,你如何对待这个问题？
工作中难免发生误会,而理解与宽容是人与人之间友好的桥梁。一般而言，发生误会是因为不了解，当了解了后，误会自然会。如果我在工作中碰到这样的事情,首先我会按照领导的要求，认真的做好领导交办的工作；其次，我会与同事加强沟通和联系，比如和他一起唱唱歌、喝喝茶，融洽与他的关系，拉近与他的距离。三是我会在适当的时候向他进行解释，争取得到他的理解。毕竟，只有尊重别人的人，才能得到别人的尊重。
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