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提到工程行业，相信大家都清楚这个行业的就业前景和发展前景，都是无可限量的。近年来，国家对交通和建筑行业的大力发展，也促使了大批量人才的诞生，而这些人才对于职称的认知度和重视度也不断提高，而职称证书作为一个能够直接展现个人能力和工作经验的有力证件，评职称的人员就越来越多。
职称为人才发展也提供了努力的方向和目标，在技术工程行业，想要升职加薪，那么职称也是必不可少的，用人单位对人才的职称要求、学历要求也有所提高，一般都会有职称、高学历者优先录用。而项目负责人，也是强制性要求有中级职称。
好工作、升职、加薪、担任项目负责人、晋升中高层领导，都与个人所得的职称密不可分。
所以，职称的重要性也充分体现出来！
每年参与职称评审或认定人越来越多，评职称，对于高技术人才来说，是绕不开的路。有职称的人才和没职称的人才，在薪酬待遇，福利待遇方面，根本不能相比。
而自职称改革后，评职称也是一年比一年难。
加上现在职称需要逐级申报，所以想要从事本行业一定要把尽早评职称。
01
学历、资历年限
学历年限的要求是职称评审的硬性规定，学历年限达不到要求的话，连申报的门槛都进不去。
职称申报材料
02
除了受学历年限的基本条件影响外，职称评审需要提前准备论文、业绩、继续教育和个人业绩等职称申报材料。尤其像业绩和论文这种属于评审中的重点材料，至少要提前半年开始准备起来，材料含金量越高越能够提升评审的通过率。
03
专利申请加分
“要不要申请专利？”职称评审对专利并没有硬性要求，但是要提高职称评审通过率，这也是与一些加分项有关。
职称评审竞争激烈，在同等的情况下，如果说你有评职称专利，而别人没有的话，就有优势了。
