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据人力资源社会保障部有关负责人介绍，这13个新职业包括人工智能工程技术人员、物联网工程技术人员、大数据工程技术人员、云计算工程技术人员、数字化管理师、建筑信息模型技术员、电子竞技运营师、电子竞技员、无人机驾驶员、农业经理人、物联网安装调试员、工业机器人系统操作员、工业机器人系统运维员等。此次发布的13个新职业主要集中在高新技术领域，是自2015年版国家职业分类大典颁布以来发布的首批新职业。
这位负责人表示，新职业信息发布，使国家职业分类体系更加科学完善，更好地服务于国民经济信息统计、人力资源开发管理、职业教育培训和人才评价工作，为国家制定相关产业发展政策、开展就业人口结构变化和劳动力供求状况研究分析、制定人力资源市场政策提供了科学依据。同时规范了用人单位的岗位设置、人员招录、员工培训等工作，使从业人员的职业发展规划更加明晰，有利于促其提升职业能力和素养。
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1999年，《人共和国职业分类大典》（以下简称《大典》）颁布。进入21世纪以来，我国的社会职业构成和内涵发生了很大变化。随着一些传统职业开始衰落甚至消失，一些新职业不断涌现并迅速发展。
2015年7月，新修订的《大典》颁布，其中，职业分类结构为8个大类、75个中类、434个小类、1481个职业。与1999年版相比，维持8个大类、增加9个中类和21个小类，新增了快递员等职业。
“2015年版《大典》颁布近4年来，随着经济社会发展、科学技术进步和产业结构调整，新产业新业态新模式滋生孕育出新职业，亟须重启新职业信息发布工作。”人力资源和社会保障部有关负责人3日表示。为此，人社部组织职业分类专家，严格按照新职业评审标准和程序，从有关申报单位提交的新职业建议中评选出来，经公示广泛征求社会各界意见后确定并终发布13个新职业信息。
“所谓新职业，是指《大典》中未收录的，社会经济发展中已有一定规模从业人员，且具有相对独成熟的专、技能要求的职业。此次发布的13项新职业均符合上述要求，且具有比较清晰的职业内涵，对国家可持续发展能带来诸多收益。”中国劳动学会副会长苏海南分析指出。均符合上述要求，且具有比较清晰的职业内涵，对国家可持续发展能带来诸多收益。”中国劳动学会副会长苏海南分析指出。