西安汇杰提醒转行学IT别踩了合同中的那些坑

一个合格的IT培训机构合同中应该规定哪些内容？
由于人工智能科技的迅速发展，社会对IT人才的需求急速增加，很多IT培训机构像雨后春笋一样大量涌现，为了追求高额经济利润，一些培训机构出现了空头承诺等手段招生，使学员利益受损。
先给大家说一个我亲身的实例。我在去年接待过上百名想要前来学习的学生，他们大多都是了解过同行业的一些其他机构，其中一部分已经跟其他机构签过合同，但又觉得没对比几家心里不稳妥，所以又咨询了几家。
了解到情况后，我秉着负责任的态度和职业操守，并没有“挖墙根”，因为这是一个销售人员应具备的基本素质。可当对方对那所培训机构（这里就不说名称了，而且有好几家）产生诸多疑问的时候，我要求他一定仔细阅读合同，可听到了让我惊讶的一句话“合同就一张，我都看过了也签了字”。
我再三确认了之后，才知道，对方机构属于“草草了事”的跟学员签订了合同，学员签字后也想不起来合同上到底保障了哪些内容，还办了入学等手续。而且对方机构一再强调是“不就业不付款”“先学习后付款”等宣传口号。当我问到，合同中规定这些了吗？学员也说不清楚，对于合同的内容他是模糊的概念。
想起西安汇杰的合同，密密麻麻的6张，从规定校区给学员提供的服务和对学员的保障、教学管理、学员管理、学习保障到就业保障、以及后续延伸服务等，包含了学员所有学习及就业期间的各项事宜。
很难想象，一张合同如何才能把那些细致的内容包含进去呢？哪怕两三张，恐怕都无法概括所有内容。
除此之外，西安汇杰职业规划师需要对合同的字字字句句对学员进行耐心解读，让学员做到“心里干净”，让学员“踏实”“放心”的学习，不留一丝后患。当然，这项规定也已被列入员工的绩效考核中，如合同未给学员讲到位，或学员对合同仍有疑问但为解决的，职业规划师的绩效都会相应扣分，这些监督是由客服人员定期给学员回访抽查完成。
我想，能做到合同细致解读、纳入考核、市场监督的，那是对西安汇杰的各项服务该多么的有自信啊！当然，这也侧面说明了，西安汇杰能在一个具有法律效益的“文件”上做到细致入微，那么在教学及就业的保障上也一定值得人信赖！毕竟，任何机构都不是只顾眼前，而是希望能长远发展。
而我们口中经常说的不就业不付款、100%就业等宣传，是口头承诺还是合同中明确保障，亦或者合同中玩“文字游戏”？这点西安汇杰保障的还是非常全面的，如果我是一名打算转行学IT技术的学员，看到他们的合同，我也都动心了，因为心里踏实。
后，西安汇杰提醒大家，如果打算学IT技术，一定要找正规的，有诚信的培训机构，维护自己的切身利益，学员一定要深入调查研究，多打听、多询问，多对比，谨防上当受骗。
关于不就业不付款、100%包就业存在的“误解”以及如何选择一家一家靠谱的IT机构，大家可以参考我之前发的《如何选择一家靠谱的IT培训机构？西安汇杰告诉你别踩这些坑》这篇文章。

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