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学习项目管理开发设计课程介绍

更新时间:2016-07-06 11:11:22 浏览次数:111次
区域: 西安 > 新城 > 金花路
类别:技能培训
地址:西安市咸宁中路125号中国科学院西安分院行政楼507(华润万家超市对面)
学习收益:
1、领悟一种成熟的课程开发理论;
2、掌握一套完善的课程开发工具;
3、学会一项掌控课堂的点燃技术;
4、得到一份现场开发的课程标本;
5、加入一个持续进步的高端圈子;
6、认识一群志趣相投的良师益友;
7、拥有一个持续辅导的师资团队;
课程特色:
线下集训与线上持续学习相结合,阶段性辅导与项目实施指导相结合,完全颠覆传统培训课堂填鸭式教学,多管齐下帮助学员打造独立课程开发能力。
课程大纲:
部分:点燃技术——基于建构主义的系统化学习设计
一、建构主义教学思想的核心内涵
二、“三中全会”的系统性学习设计原理
三、点燃技术——基于学习心理学的设计原理
第二部分:学习结构设计——触及学习痛点
一、学习中“问题”的本质和分类
二、基于工作问题的需求、分析和整理
三、基于工作情境的经验萃取的操作要点
四、基于任务驱动的结构设计四步流程
第三部分:学习活动设计——激发学习动机
一、学习活动的含义、价值、类型和设计四原则
二、问题讨论型学习活动的设计流程和要点
三、技能演练型学习活动的设计流程和要点
四、案例分析型学习活动的设计流程和要点
五、成果展示型学习活动的设计流程和要点
六、项目竞争型学习活动的设计流程和要点
七、辅助性学习活动不同类型和设计要点
第四部分:学习情境设计——营造学习氛围
一、基于认知心理学的场景设计四原则
二、视觉化的场景设计要点
三、听觉化的场景设计要点
四、触觉化的场景设计要点
五、个性化的学习场景设计
第五部分:学习过程设计——点燃学习行为
一、基于双因素理论的学习过程的设计原理
二、基于“首因效应”的课程导入设计
三、“三维九步”精彩设计促进激情燃烧
四、基于“强化原则”的课程结尾设计
第六部分:学习成果设计——强化学习迁移
一、基于问题解决的成果设计
二、“三阶五级”促进学习迁移
投资方案:
方案一:培训费2900元/人,两天。
方案二:针对鹰隼部落会员:RMB 2500元/人。
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