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    文章摘自汇通网：
    汇通网讯——摩根大通CEO杰米·戴蒙（Jamie Dimon）管理着全的银行，但他仍对阻止年轻人拥有光明未来，工人获得高工资的障碍感到沮丧。
摩根大通CEO杰米·戴蒙（Jamie Dimon）管理着全的银行，但他仍对阻止年轻人拥有光明未来，工人获得高工资的障碍感到沮丧。
    在美国企业圆桌峰会(Business Roundtable)上发言时，戴蒙呼吁公众关注限制美国经济增长的“三大负面事实”。
  ，约有70%的年轻人无资格服兵役，或是教育方面的因素——他们不能读和写，或是健康方面的因素，多是由于肥胖和糖尿病。戴蒙称，这个数字非常惊人。该数字来自五角大楼的一项开展多年的研究，这就是说，军队无法接收71%的年龄介于17到24岁的男性，其他原因还包括服用注意力缺失过动症（ADHD）药或拥有不良刺青和穿孔。
  第二，戴蒙称，“低收入内城区有一半的孩子无法毕业，甚至那些毕了业的孩子也没能力找到合适的工作。”该数字出自近十年前的一项报告，其中显示全美前50大城市的毕业率为53%，远低于城市郊区71%的毕业率。
  第三，美国男性劳动力参与率与上一代相比已经急剧下降。政府档案显示，年龄介于25到54岁的男性劳动力参与率自1970年的96%，下降至5月份的88.4%。
  此外，戴蒙谴责了美国的监管氛围，他表示，小企业构成受到限制，合格的房屋购买者无法得到抵押贷款，他认为有多项因素阻止工资增长——目前增速约为2.5%，且并无突破迹象。
  戴蒙表示，“使美国经济放缓，使我们原地踏步，影响工作岗位和工资的原因数不胜数，我认为美国必须多方面合力行动，而不是仅仅去改善某一点。”
  戴蒙同样主张税制系统改革。此次圆桌峰会在周二的报告显示，商业信心正处于3年来新高，但这位摩根大通CEO仍然对国会在特朗普促增长议程上无所作为表示担忧。
  戴蒙是商业圆桌峰会，这是由美国各界CEO参与的峰会，旨在推动工作岗位和经济增长。
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