西安计算机编程培训学校

虽然说在互联网飞速发展的社会中，对程序员的需求不断​‌‌增加，供不应求的职场现状让程序员的平均工资一直居高不下。都说程序员是年薪十万很正常，但你的工资在这个行业里是否算的上高薪呢?怎样可以让自己涨工资呢?小编在此教你几招工作中的小技巧，可以帮助你拿到高薪。
　　要拿到高薪，首先需要拥有和高薪匹配的工作能力，拥有了工作能力之后，还是没有高额工资的话，可以看看是不是自己这几方面做的不是很好。
　　一、忠诚度
　　一个单位较看重的就是员工的忠诚度，不管是什么职位都是一样的，对于程序员而言，是更加重要的，因为你掌握了这家公司里新开发的软件信息，所以，老板会格外重视程序开发人员的忠诚度。软件开发本来就是团队作战的，老板可能会开除一个能力特别好的员工，但不会开除一个忠诚的员工，所以，在对于忠诚度，要做到站在公司的角度思考问题，经常与上级分享你的想法，要抵挡住外界对你的诱惑，经得住考验。
　　二、敬业
　　随着社会发展进程的加快，大家知识背景越来越趋同。学历，文凭已经不太是公司挑选员工的首要条件了，因为现在都是合同制的工作，所以，很多公司都会考察员工工作时是否敬业。所以，关于敬业，就要做到提供超出工作报酬的服务与努力，模糊上下班概念，一切以工作为中心，重视工作中的每一个细节。
　　三、积极主动
　　对于工作要自动自发地做好一切，主动地去分担一些团队的工作，学会毛遂自荐，对自己的工作，高标准高要求，但在主动工作时，也要注意分寸，切忌出现急于表现，抢别人工作。
　　四、责任感　
　　不管是生活还是工作，每个人都应该有责任感，在生活中，有责任感的人会得到朋友的信任，在企业里也一样的，勇于承担责任的人，对企业来说是十分重要的，一个人的工作能力可以不出色，但它一定要有强烈的责任感，拥有责任感的人，会得到领导的信任。要做到言必出，行必果，不为错误找借口。让问题的皮球停止于你。
　　五、率
　　每个人在上班时间总是忙忙碌碌的，但很多人却没有成就，这就是因为没有找到正确的工作方法，缺乏工作效率，的工作习惯是每个可望成功的人所必备的，也是每个单位都非常看重的。 对于程序员而言，率指的就是量化、细化每天的工作，专心致志，心无旁骛。　　
　　六、结果
　　现在的人，一般都是只重视结果的，关于工作的过程都是不甚关注的，无论你采取怎样的工作方法，只有出成绩的员工才会收到肯定。企业永远都重视的是你做了什么，而不是你付出了什么，吃了多少苦。所以说，哟啊永远一开始就想着怎样可以把事情做成，方法永远比问题多，要出色的完成任务，甚至超出预期。
　　七、善于沟通，积极进取
　　在工作中，沟通是较重要的，一个人的能力是有限的，每个人的思想都是不一样的，越多的思想进行碰撞，就会产生不一样的东西，即使，你可能不是，但沟通可以让你学到知识，实现自己的价值。一个人想要成功，不仅仅只是交流沟通就可以的，还需要不断地充实自己的知识，永远以空杯的状态去学习，去汲取知识，时刻给自己进行充电，挑战自我。
　　八、团队精神
　　每个公司都是一个团队，在这个团队里一切以团队利益为主导，不管个人能力有多强，只要伤害了团队利益，都会被公司放弃的，对程序员而言，也是一个团队协作的工作模式，所以，在团队中，要服从团队的工作安排，融入团队之中，多为团队考虑。
　　九、感恩
　　每个人都应该学会感恩，我们总会允许自己的过失，但对他人，对公司，总会有抱怨，但再有才华的人，也需要有伯乐给你展示的机会，俗话说，千里马常有，而伯乐不常有，工作给你的不仅仅是报酬，还有学习和自我的不断完善，所以，我们要怀着一颗感恩的心去工作，尽自己较大的努力为公司创造利益。
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